机构不得接受不合法律法规规定或手续不完善的房地产买卖、租赁委托。8、坚持“诚实、守信”和“公正、公平、公开”的原则，建立健全内部管理规章制度，严格从业人员 。16、尊重和保护房地产资源信息产品的知识产权，不窃取占据他人的劳动成果；提倡通过合同约定等方式促进共享信息资源，不采用各种非法手段得到信息资源或 ...
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管理制度，以及《流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定，通过签定出租屋管理协议书(合同)的形式，明确房屋出租者配合管理的义务；三是整合社区和部门信息 分类指导，在城市人口和计划生育工作中，重点做好流动人口计划生育服务工作，协调民政、劳动、卫生、建设等相关部门，以及社会自治组织力量，共同做好流动人口 ...
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补偿金。(《广东省劳动合同管理规定》规定劳动合同期满终止时，企业应支付经济补偿金，但这项规定在深圳市的司法实践中未实行。) 如劳动合同期满终止后不再 方式告知员工。5.有关条款可以参照《企业奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工规定》(见附件)制定。6.对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、 ...
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合同而不需支付经济补偿金。（《广东省劳动合同管理规定》规定劳动合同期满终止时，企业应支付经济补偿金，但这项规定在深圳市的司法实践中未实行。）如劳动合同 不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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对会议纪要不知情。员工奖惩条例是原告制定的公司内部管理规定，其中XT(2000)002号文件“劳动纪律管理规定”第一条第3点“……保守公司秘密……”、第4点“对于公司 月25日签署意见同意其辞职。上述证据可以证实原告与被告麦明本的劳动合同关系于2000年12月25日解除，与本案有关联性，本院予以确认。 ...
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、樊满江、舒泉友、郭麦枝的申请调取了下列证据材料：16、《深圳市劳动合同》复印件1份；17、本院对证人牛超的《调查笔录》1份，证人牛 的近亲属，要求赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的诉讼请求符合上述法律规定，本院予以支持。关于如何确定原告诉请的死亡赔偿金的计算标准。依照《人身损害赔偿解释 ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化 。为保持规范性文件的优点，防范缺点，深圳市于2000年发布了《深圳市行政机关规范性文件管理规定》和《深圳市人民政府公告管理规定》，这两个规章确立了规范性文件 ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化 。为保持规范性文件的优点，防范缺点，深圳市于2000年发布了《深圳市行政机关规范性文件管理规定》和《深圳市人民政府公告管理规定》，这两个规章确立了规范性文件 ...
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劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化 。为保持规范性文件的优点，防范缺点，深圳市于2000年发布了《深圳市行政机关规范性文件管理规定》和《深圳市人民政府公告管理规定》，这两个规章确立了规范性文件 ...
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权益保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉名幸 归类事由的驱使，存在歧视的主观故意。 在谌某斌诉深圳市标某汽车有限公司人格权纠纷案[29]中，原被告双方就劳动关系解除的真实原因各自作出互相矛盾的表述，谌某 ...
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