补偿请求能否得到支持？本院认为，解决本案纠纷，首先要确定原告宝石公司与被告黄某某之间的法律关系性质。所谓的劳动关系，是指劳动者与用人单位之间， 新兴宝石饰品有限公司与被告黄某某在2006年6月至2010年10月之间存在事实劳动关系。二、由原告重庆新兴宝石饰品有限公司支付被告黄某某经济补偿金6600元， ...
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茂与正宜商城不存在法律意义上的劳动关系。黄桂茂在正宜商城工作，正宜商城给付了工资，形成正宜商城聘用黄桂茂的事实，双方之间应为劳务关系。黄桂茂 不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄桂茂之间不存在劳动关系，双方不应当签订劳动合同，本案应确认为劳务关系纠纷。三、关于黄桂茂要求正宜商城支付不与其签订劳动合同 ...
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，请求一审法院判令：1、确认冯跃奇、渤海财保广西公司自2008年3月1日至2009年12月31日存在事实劳动关系；2、渤海财保广西公司偿付拖欠 经济赔偿金，事实上，渤海财保广西公司由始至终都没有违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，而导致本次劳动关系纠纷的根本原因是由于冯跃奇没有适当地履行合同 ...
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此合同否定长沙XX公司、杨X从2006年7月16日后的事实劳动关系。上海XX公司与杨X无劳动关系,在本案中不承担责任。二、长沙XX公司、杨X合同 X受伤一事申请工伤认定,《工伤认定决定书》也对长沙XX公司与杨X的劳动关系予以了确认, 长沙XX公司未对工伤认定决定申请行政复议或提起行政诉讼，说明其对与杨 ...
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终止了劳动合同，并非辞退原告。2001年后该单位也没有继聘原告，双方不存在事实劳动关系。原告请求被告缴纳养老保险金，已超过仲裁时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。环 ：1、一审判决认定“答辩人与被答辩人的劳动关系已于2001年12月7日终止”正确，有被答辩人的签名确认。2、一审认定被答辩人已超过申请期限 ...
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解散，在此期间，李某某与某区广播站（某区广播电视中心）之间存在事实劳动关系。在郑州有线电视台管城广播电视服务中心解散后，虽然某区广播电视中心与李 解散后，作为撤销部门或者主管部门应当承担相应责任，故李某某请求确认管城区政府与李某某存在劳动关系、并要求管城区政府为李某某重新安排工作、为李某某办理并缴纳 ...
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为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为任菊梅与原告存在事实劳动关系；3、任菊梅向仲裁庭提供的证据只能证明她在原告公司工作过，并没有 考勤表等证据显示被告有基本工资、年限工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方存在劳动关系的事实，本院予以确认。原告关于与被告之间存在非全日制用工关系， ...
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为非法证据，仲裁庭不应采信，因此仲裁庭不能据此认为程菊梅与原告存在事实劳动关系；3、程菊梅向仲裁庭提供的证据只能证明她在原告公司工作过，并没有 考勤表等证据显示被告有基本工资、年限工资等内容，符合劳动关系的特征，故对原、被告双方存在劳动关系的事实，本院予以确认。原告关于与被告之间存在非全日制用工关系， ...
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关系的经济补偿金和赔偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议纠纷。争议的焦点：原、被告之间是否形成劳动关系和原告的诉讼请求应否支持。现分析如下：原告 信用站、代办员发展的历史客观事实相一致，且相关文件规定合法。因此被告主张原、被告之间不存在劳动关系的理由成立。原告要求法院在确认原、被告之间的劳动关系 ...
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，劳动关系应自3月23日正式在金卜公司工作场所工作计算的陈述，鉴于劳动关系的确认，并不能单单以劳动者何时在用人单位的工作场所工作作为认定标准，还应该 某自动离职；其次，由于白某过错导致双方未签订书面劳动合同，双方属于事实劳动关系，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。金卜公司为此提供如下证据予以 ...
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