会议或者市政府常务会议讨论前，决策事项承办部门应将讨论方案交市政府法制机构进行合法性审查。第十九条 市政府在作出重大行政决策前，应根据决策事项，采取适当 .监管企业国有资产重大产（股）权变动、投融资事项；2.监管企业负责人经营业绩考核与薪酬等事项；3.市直企业资产经营公司和企业集团改革方案。（五）城市 ...
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查处违法违规行为。（十一）审计部门负责对营养改善计划资金使用的真实性、合法性及其效益进行审计和审计调查，保证资金安全。（十二）宣传部门负责新闻 机制。（一）实行主要领导负责制。将营养改善计划实施情况纳入地方各级政府工作绩效评价体系，明确地方各级政府主要领导是营养改善计划实施的第一责任人，对本行政区域 ...
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、工龄补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月 暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ...
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、工龄补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月 暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ...
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、工龄补贴、电话补助、科组长补助、生活补贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月 暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定 ...
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一、各部门提请省政府决策的涉及法律的事项，报送省政府前应当经过论证和法制部门合法性审查。二十二、各部门制定的规范性文件，必须符合宪法、法律、法规和 确定的重点工作任务完成情况，省政府领导同志批示交办事项的办理情况等。省政府根据督察考核结果，对政绩突出、群众满意的部门给予表扬和奖励，对工作质量差、群众 ...
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二、各部门提请省政府决策的涉及法律的事项，报送省政府前应当经过论证和法制部门合法性审查。 二十三、各部门制定的规范性文件，必须符宪法、法律、法规和国家的 的重点工作任务完成情况，省政府领导同志批示交办事项的办理情况等。省政府根据督察考核结果，对政绩突出、群众满意的部门给予表扬和奖励，对工作质量差、群众 ...
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单位)(七)完善行政执法机关的内部监督制约机制。积极探索行之有效的评议考核制度，研究建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法，不断提高行政执法水平。(市法制局会同 ，一级抓一级，逐级抓落实。把依法行政工作的成效列入领导干部任期目标责任制考核范围，切实把依法行政落实到政府工作的各个方面和环节。(市府办会同市 ...
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年度预算、决算和财务报告并提交住房公积金管理委员会审议，监督住房公积金管理中心执行财政部制定的财务会计核算办法，监督住房公积金增值收益的真实性、分配的合法性，以及住房公积金管理费用和城市廉租住房补充资金管理和使用等情况。 二、规范归集和使用行为，确保住房公积金安全运行各级财政部门要严格按照《建设部 ...
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依据公开制度、执法过错责任追究制度、执法行为评议考核制度和罚缴分离制度，并认真组织实施。积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。（三）实行依法、科学 权限和程序制定规范性文件。各级劳动和社会保障部门要在2006年上半年建立规范性文件合法性审核制度；规范性文件自公布之日起15日内，必须报当地政府法制部门备案 ...
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