于2010年1月15日作出终审判决，认定原告系违法解除劳动合同，但根据双方签订的劳动合同，双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2 2008年度上海市职工月平均工资三倍，故原告应按9876元/月标准向被告支付终止劳动合同经济补偿金19752元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认 ...
//www.110.com/panli/panli_11449853.html -了解详情
补偿金55,900元。审理中，原告变更第二项诉讼请求，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4至6月的 被告没有原告支付工资的义务。经营期结束后，由于原、被告没有任何合同约定工资的标准，以什么形式支付，故2009年6月后被告没有向原告支付工资 ...
//www.110.com/panli/panli_5630612.html -了解详情
的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故 认为符合法律规定，并无不当。关于终止劳动合同经济补偿金，原告未在本案中提起，故本院不作处理。因为双方的劳动合同已经终止，故原告主张支付2009年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
日至9月27日延时、法定节假日加班费1,801元及25％经济补偿金；支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元;支付违约金104,406.20元。原告为证明其诉 己见。根据被告员工手册规定，标准工时制的员工平均每天工作自8时45分至17时30分，午餐休息时间1小时，因劳动合同明确将员工手册约定为 ...
//www.110.com/panli/panli_2891965.html -了解详情
2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额12019.70元；3、不支付解除劳动关系经济补偿金4000元；4、不支付2008年度未休年休假 书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应按二倍工资标准支付工资。原告主张与被告签有书面协议，但未能举证证明，故 ...
//www.110.com/panli/panli_2614805.html -了解详情
.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2 天的停工留薪期工资。《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_89581.html -了解详情
如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金11360元 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -了解详情
请求撤销原审判决，改判中创公司须向张运雄支付应付工资加提成67500元、补偿金316700元；陈润庭、谭伟业对中创公司的上述债务承担连带清偿责任；中 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张运雄在中创公司的工作年限(二年)和月工资标准(5000元)，中 ...
//www.110.com/panli/panli_83631.html -了解详情
六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市粤开 于判决发生法律效力之日起十日内向原告罗天华支付工资2266.67元及拖欠工资经济补偿金566.67元。二、被告佛山市粤开冷气机电工程有限公司于判决发生法律效力之日 ...
//www.110.com/panli/panli_81836.html -了解详情
：原告于1980年10月进入被告南海毛纺织企业(集团)有限公司工作，任职挡车工，双方签订劳动合同书，期限至2002年12月26日止。绒线厂经南海市公资委和公 12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同，因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58228.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务