劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2月4日,被告收到原告书面解除劳动合同书通知,写明原告曾多次要求被告签订半年 生效之日起十日内支付被告伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华 ...
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双方均认可2009年4月至2010年3月被告的月平均工资收入为3,169.25元,故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金12,677元,仲裁裁决原告支付被告解除 上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金6,000元;二、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之 ...
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1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元;2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金,金额不变。被告 劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。原告对2008年度年休假已签字确认因个人原因而放弃享受,且 ...
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1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元;2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金,金额不变。被告 劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。原告对2008年度年休假已签字确认因个人原因而放弃享受,且 ...
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1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元;2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金,金额不变。被告 劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。原告对2008年度年休假已签字确认因个人原因而放弃享受,且 ...
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双倍工资差额63050元;支付违法解除劳动合同赔偿金116400元。本院于2009年12月18日判决被告为原告补缴2004年1月至2009年1月期间的上海市 证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张加班工资,对此,被告已提供2008年1月至2009年1月的考勤统计和2008 ...
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。请求法院判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金23,400元、2009年1月1日至2009年11月16日期间双倍工资差额57,200元。审理中 月17日申请仲裁,要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年 ...
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邢*的证言。旨在证明邢*在被告处工作期间,被告也与邢签订了两份不同的劳动合同,邢的实际工资是两份劳动合同约定的工资总和,以此证明被告与其签订两份劳动 被告在未对原告进行培训或调整工作岗位的情况下,与原告解除劳动合同,程序存在瑕疵。被告应承担违法解除劳动合同的法律后果。鉴于原告的工作岗位已被取消,原劳动 ...
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但未能提供证据证明,故确认金利湾公司违法解除劳动合同,金利湾公司应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等并按有关规定 月拖欠的累计销售提成5,297元之诉讼请求,不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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1月至2009年4月7日期间法定节假日加班工资人民币2,000元、解除合同补偿金14,000元、未提前三十天通知解除劳动合同替代金2,000元和年终奖 (原审写作“原告”,即刘某某,当为笔误)应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。刘某某要求远利公司支付解除劳动合同未提前通知的替代金没有法律依据,不予支持。 ...
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