向公安机关提交下列文件：一、外派单位的外派劳务人员许可证；二、外派劳务出国报批表(附对外签定的劳务合同)；三、外派劳务人员出国审查表；四、外派人员身份证或 追究刑事责任。第八章附则第二十七条本规定适用于劳务性质的外派研修生。第二十八条本规定不适用于公民个人出境自谋就业办理手续。第二十九条本规定发布前的 ...
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外派劳务人员许可证》复印件；（二）《外派劳务出国报批表》复印件、外派单位与外派劳务人员签订合同的副本及对外签订的劳务合同；（三）填写完整并由外派劳务人员 司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本规定适用于劳务性质的外派研修生。第二十八条本规定不适用于公民个人出境自谋就业办理手续。第二十九条本规定发布前的 ...
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；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。” 而劳务关系的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》， 人员或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员一般是自由职业者，身兼数职，自己通过 ...
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人是建设工程总承包人，也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务 劳务分包而言，其首要要求就是劳务分包人只能是具备承揽相应劳务作业资质的劳务分包企业，而不允许个人承揽劳务作业。 二、劳务分包的合法要件 《最高人民法院关于 ...
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工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织 中马建设工程有限公司签订建筑施工劳务合同以后，又将钢筋工程分包给了不具备用工主体资格的彭国友个人，因此郑州昌鑫建筑劳务有限公司应当承担清偿拖欠工资 ...
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条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四 ...
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。原审法院认为，判断当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，不仅要看双方之间有无雇佣合同关系，还要看行为的事实关系。一般而言，雇佣关系需符合以下几个要件，一是 的承揽合同的特征及类型，原审将本案定性为承揽合同关系不当，只能认定两者之间形成个人劳务关系，应按《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定处理本案。 ...
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诉讼费用。原告罗亮铁为支持其主张，向法庭提供了以下证据：1、泥工班劳务合同。以证明原告在被告粟志荣承包的工程项目从事泥工土建工作；2、南华大 局应承担赔偿责任。因原告疏于安全注意义务，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担 ...
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付玉幸作为雇主应承担雇员的损害赔偿责任，被告伊川县泰运建筑安装有限公司、No.7合同项目部存在选任不当的过失，应承担连带赔偿责任。为此诉入法院，请求判决四被告 马克治介绍到被告付玉幸承包的No.7合同项目部工地看柴油发电机，原告马治军与被告付玉幸已形成个人劳务关系。原告在看护发电机的过程中受伤，被告付 ...
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于被告刘红旗为其钢构安装工作，和被告刘红旗之间形成了个人劳务关系。原告赵凯是在提供劳务时自己受到损害，依法应根据其和被告刘红旗的过错程度判断 答辩状陈述，该工程原材料都是被上诉人科发公司准备好的，其只负责加工，符合承揽合同的构成要件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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