的期限应在2005年12月31日后的60日内。在此期间魏合文未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。魏合文向有关部门请求权利救济是在 法律依据，本院不予支持。因魏合文与市建公司签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同，2006年4月3日市建公司出具期满终止劳动合同证明书 ...
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的期限应在2005年11月1日后的60日内。在此期间李广玉未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。李广玉向有关部门请求权利救济是在2008 法律依据，本院不予支持。因李广玉与市建公司签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同，2006年5月15日市建公司出具期满终止劳动合同 ...
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的期限应在2005年4月30日后的60日内。在此期间靳全生未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。靳全生向有关部门请求权利救济是在2008 和法律依据，本院不予支持。因靳全生与市建公司签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同，2006年3月6日市建公司出具期满终止劳动合同 ...
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的期限应在2005年5月15日后的60日内。在此期间郝香红未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。郝香红向有关部门请求权利救济是在2008 和法律依据，本院不予支持。因郝香红与市建公司签订的劳动合同于2005年5月15日期满，双方未续订劳动合同，2006年4月6日市建公司出具期满终止劳动合同 ...
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的期限应在2005年11月1日后的60日内。在此期间董连合未向市建公司主张权利，也未向有关部门请求权利救济。董连合向有关部门请求权利救济是在2008 法律依据，本院不予支持。因董连合与市建公司签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同，2006年5月12日市建公司出具期满终止劳动合同 ...
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后该公司变更为河北某某保定分公司，系河北某某下属公司。合同期满后未续订劳动合同，双方继续履行劳动合同关系：2006年3月河北某某保定分公司实行承包经营，韩晓 ，停交有关上诉人的养老保险、医疗保险和住房公积金。到发放工资时，公司也未向上诉人的工资存折上打入3月份的工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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，海南东方国信律师事务所律师。 三亚椰林滩大酒店(以下简称椰林滩酒店)与杨欣劳动争议纠纷一案，椰林滩酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字第562号 期限已于2003年8月13日期满，此后被上诉人继续在上诉人处工作，被上诉人也未予拒绝，而双方始终未续订劳动合同，应认定双方以原条件继续履行劳动 ...
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，仲裁裁决被告应支付原告拖欠工资4700元、经济补偿金11750元、未续订劳动合同的双倍工资差额51700元正确，但未裁决被告支付原告的加班费及赔偿金以及对双倍工资差额的认定 写加班清单一份及考勤卡一张，但该份清单是其本人所制作，考勤卡也未提供合法来源之依据，故其加班费的诉请于法无据，不应被采纳。原告 ...
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，xxx公司干部，住xxx。上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 的合同受法律保护。双方所签订的固定期限劳动合同到期后，双方既未续订劳动合同，也未形成事实劳动关系，依照《劳动合同法》第四十四条第一项“劳动 ...
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合同受法律保护。原、被告所签订的固定期限劳动合同到期后，双方既未续订劳动合同，也未形成事实劳动关系，依照《劳动合同法》第四十四条第一项“劳动合同 上诉人的社保费用，迫使上诉人于2009年7月16日提出解除与被上诉人之间的劳动关系，被上诉人理应支付上诉人相应的经济补偿金。4、一审认定上诉人2008年1月 ...
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