是“成熟经营模式”的量化体现，特许经营企业到商务主管部门备案则是对保证特许企业拥有成熟经营模式的一种行政管理手段。因此，特许人是否拥有两个经营时间超过一年 晚于上述证书颁发时间，存在明显矛盾。铂洛德公司既不能进一步举证证明上述证书的真实性，也不能对此作出合理解释，故本院认定铂洛德公司对此也存在虚假宣传 ...
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保障、劳动就业、社会保障、教育读书、物价控制、反腐倡廉、征地拆迁、拖欠农民工工资等，请中央和省内党和政府领导与网民直接在线交流进行“炉边谈话”，从而 做为重中之重抓紧抓好，做到分网领导重视，部门主抓，全员参与，切实提高每位员工的法律意识和法律水平；同时通过我分网的“大案追踪”“律师在线”栏目向网民进 ...
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不会低于百十号人。李小晗送石料、开赌博场挣钱，给他的兄弟发工资，李小晗还打不听他话的兄弟。（7）证人朱XX、贾XX、张XX、杨XX、陈 路南段大红榜歌厅，桑XX等人无故殴打歌厅保安张XX及值班经理杜XX。歌厅七、八名员工持酒瓶还击，双方发生殴斗。王XX纠集张XX、陈XX、王XX等人陆续赶到，被告人李小 ...
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床负重活动；6、不适随诊。原告朱莉系平顶山市绿城环保有限公司员工，但因企业效益不好近几年一直未发工资。原告住院期间根据医嘱需两人陪护。其中一陪护 ，明显不实。6.原审法院判决我支付精神抚慰金8000元不合理，且无法律依据。根据最高人民法院关于精神损害赔偿责任若干问题的意见解释，因侵权致人损害，但未造成 ...
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30分，他们与夏建群一起在公司加晚班，因公司没有按时发工资，加之伙食不好，加班时又饿又渴，员工们情绪很大，夏建群就给大家订购牛奶与蛋糕做宵 ：《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》是以1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》作为依据，而该办法已废止， ...
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支付的报酬或工资中已包含保密费，不再重复支付。 乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何 期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此 ...
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，企业便难以在竞争的环境中生存发展，对社会整体而言，企业出于害怕商业秘密的丧失，对员工 处处防范，不仅不利于经营，而且会造成信誉基础的动摇，将不利于 。为了平衡用人单位与劳动者双方的权利，促使劳 动力资源合理配置，笔者结合上述案例就禁止同业竞争的限制确立三条原则。（一）以劳动者掌握的秘密性质为限度我国 ...
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的法定代表人朱玉福曾为中山珠江公司的销售商，后于2002年成为该公司的员工并支取工资，其还曾于2003年1月23日自中山珠江公司领取2002年度提成 珠江”二字与涉案产品“冰牛奶酸味乳饮料”之间不能产生特定联系；而且，“珠江”作为我国广东省内的一条河流的名称，我国多家企业在多种商品和服务上注册和使用“ ...
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择业权是指劳动者在就业时享有按照自己的意愿自由选择从事职业劳动的权利。包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动和何时从事职业劳动等，反对行政安置和强迫劳动。 《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业 ...
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股份有限公司中牟分公司而非郑州水晶股份有限公司。根据劳动法规定，企业分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书 伤残工伤职工，依照上述规定，原告方不应与其终止劳动合同，应保留劳动关系，按其月工资的60%发放伤残津贴，该被告受伤前月工资为736元，原告应按 ...
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