的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女职工劳动保护规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、 规定了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据：《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种 ...
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1995年9月30日，河南纺织高等专科学校的刘轲经河南省直机关事业单位工人技术等级考核委员会考核被评定为中级工。1997年2月17日，河南纺织高等专科学校 证据《河南省纺织工业管理文件》一份，以证明河南纺织高等专科学校实习工厂是集体企业，有用工自主权；第二份证据《河南省机构编制委员会办公室函》一份，以 ...
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保险行业统筹的在浙企业的养老保险管理职能。2．省民政厅承担的农村养老保险职能。3．省人事厅承担的机关、事业单位组织工人技术等级考核职能。(二 发展工作；负责全省劳动和社会保险领域标准化工作。(十二)管理劳动和社会保险领域业务技术合作。(十三)承办省政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，省劳动 ...
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办展、国外来展的审批 下放 由发生地商务部门审批99 省人事厅 1 机关事业单位工人技术等级的审批 省、县(市)分级管理 县对初级、中级，省对高级(省直机关、 重新审批 下放 1．5亿元以下农业、林业综合开发项目；2．220千伏以下电压等级电网工程；3．2亿元以下的公路项目；4．500米以下桥梁项目； ...
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事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村社会保险职能。4.省卫生厅和原省体改委承担的医疗保险制度改革职能。5.省统计局承担的全省国有企业职工 管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工 ...
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市直机关、事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;拟订全市机关、事业单位工人技术等级考核的政策、办法并监督实施;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休 事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，审定事业单位工作人员伤残等级;会同有关部门拟订机关、事业单位人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和 ...
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职务名称执行。 三、实行技师聘任制的工种范围在中国人民银行颁布的《工人技术等级标准》规定的技术等级线止点为七八级的工种中考评、聘任技师(具体工种见附表)。 显著或合理化建议被采纳后取得较大的经济效益，得到企业或上级有关部门的肯定、表彰。(五)有培养中级以上技术工人的能力，并能无保留地传授技艺和经验。在 ...
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培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定；综合管理自治区机关、事业、企业单位工人技术等级考核管理工作。（三）就业处负责全区城乡就业规划和各项政策的制定 确定办法和基金征缴政策及农村养老保险费用筹集办法；拟定基本养老保险金领取条件和企业职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目 ...
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的工种范围，是原第二机械工业部一九七九年制订的《原子能工业工人技术等级标准》(试行本)中所列的最高等级线达七、八级的一百四十个工种。具体工种详见 的实施细则，报管理局(公司)批准后执行。 十、本实施意见适用于核行业的全民所有制企业、事业单位，集体所有制单位可参照执行。附：核行业技师工种名称表师 工 种 ...
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考核、发证由市（特区）劳动局负责。考核标准执行国务院各主管部门颁布的《工人技术等级标准》。考核办法按国家及省、市（特区）有关规定执行。 第四十 和民主管理 第五十七条 职工有权根据《中华人民共和国工会法》和《广东省经济特区企业工会规定》建立工会组织，按照国家法律、法规的规定开展活动。用人单位应依法支持 ...
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