技术、劳动卫生业务知识的工程技术人员和干部中选任或招聘。2、市属县(区)属生产管理部门及大、中型企业的劳动安全技术人员，经审查合格，由市劳动部门任命 人员的主要职责是：(1)宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规、督促企业及有关部门认真执行《办法》。(2)监督检查新建、改建、扩建和重大改造工程 ...
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科研工作的发展，现提出如下意见： 一、加强博士后工作的组织领导。设立市企业博士后工作管理办公室(以下简称市博士后办公室)，由市人事局牵头，财政、科技、经济 博士后日常管理服务工作，包括组织本市企业申报设站，管理使用博士后资助经费，组织开展博士后工作宣传、外出招聘、考察交流等活动，考核评估设站单位的工作 ...
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，不得担任矿长，不得承包、租赁矿山企业。各级人民政府及其人事部门、矿山企业行业主管部门和村民委员会、村民小组不得委任、招聘或批准未取得矿长安全技术业务资格 条件；(三)具有领导安全生产和预防、处理矿山灾害的能力；(四)县属以上矿山企业的矿长，须具有相当中专以上文化程度或获得初级以上工程系列技术职务；乡 ...
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分公司及各家人寿保险公司： 最近，一些保险公司未经中国人民银行批准，大量招聘保险营销员(即保险代理人)，并推销企业财产险业务，这种行为严重地影响了保险业的社会形象，应立即纠正 。待《办法》下发后，按《办法》规定执行。 三、各保险机构对已招聘的营销员，在《办法》下发前，要认真培训，严格管理，并为其代理 ...
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，不得担任矿长，不得承包、租赁矿山企业。各级人民政府及其人事部门、矿山企业行业主管部门和村民委员会、村民小组不得委任、招聘或批准未取得矿长安全技术业务资格 发给《湖南省矿长安全技术业务资格证书》（以下简称矿长资格证书），并通知企业所在地的人事部门、行业主管部门和乡镇人民政府。第七条矿长资格证书，只证明 ...
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领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘境外管理人员和技术人员，须经政府有关 手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作，特殊情况必须调动的，须征得董事会的同意并 ...
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领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘境外管理人员和技术人员，须经政府有关 手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作，特殊情况必须调动的，须征得董事会的同意并 ...
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自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或者免征所得税一年；(四)三产企业经营多业的，按其经营主业(以其实际营业额计算)确定减免税政策。第十三条国内外投资者 出。第二十三条外商投资企业的职工人数、工资水平和分配形式，可根据国家有关规定自行确定。所需技术管理人员和职工可直接向社会公开招聘，也可从外地或 ...
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合同制职工的手续；待业职工领取待业救济金等问题，提出以下试行办法：一、合营企业按规定缴纳职工待业保险基金是为了保障中国职工在待业期间基本生活的需要。合营 予以补办。九、劳动合同制职工终止或解除劳动合同后，原从居民户口中招聘的人员，凭企业发给的“退工通知单”和本人的户口簿去居住地区的劳动服务公司注册或 ...
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。当地劳动部门应做好协调工作，必要时，可直接办理调转手续。合资企业决定招聘的技术工人，原企业也确实需要，当地劳动部门应按照相同或相近的技术条件，从其他企业 。合资企业职工工资水平高线一般不限。但调整比例超过１５０％时，须由企业主管部门会同同级劳动部门对其经济效益予以考核后认定。第十一条建立合资企业中方 ...
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