保险条例，启动了做实养老金个人账户工作，建立了农民工大病医疗保险和工伤保险制度。城镇“五险”参保人数均有不同程度增加。完善了住房保障线，扩大了困难 。积极引导工业企业主辅分离，推动内部物流社会化。发展工贸物流企业集团和专业物流公司。二是增强商贸会展服务功能。搞好北方国际水产中心等7大农副产品市场、新 ...
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，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险咨询公司、保险公估行等保险中介组织，逐步完善保险业的市场 与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作 ...
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、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， 与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能 ...
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、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， 与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能 ...
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、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， 与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能 ...
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、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷， 与入职时的约定及实际发放的不对为由不予签字，后因其违反《公司财务管理制度》一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能 ...
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年度表现良好的给予适当奖励……”；第四条“项目经理职责”约定：“……5、遵守公司的各项管理制度，服从公司监理及其他管理人员的现场管理和工作指导、安排……”；第十四 证明，该院不予采信。二、对于刘某某提出的要求判令某某装饰公司向刘某某支付工伤待遇115 522.3元的诉讼请求，因该诉求所涉内容并未经劳动 ...
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、福利及补贴按100%发给- 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间的工资支付：在国家 财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的 ...
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事实。被告认为，原告不存在加班事实，请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核备案，经区域行政人事总监审批， 保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此做法与劳动法的规定相悖。 ...
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的劳动合同。由于该合同第22条对解除劳动合同的条件明确约定为甲方（奥克兰公司）濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取 部门应在依法足额支付工资、交纳三险、落实工伤待遇等方面加强对用人单位的监察。 2、 建立劳动投诉公示制度。劳动行政管理部门可在政府网站、主要媒体 ...
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