工勤人员；(2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；(3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，故事业单位 明确通知原告2月份不用上班了。本院认为：原告在被告公司连续工作满十年，已经符合签订无固定期限劳动合同的要求，只要原告提出该请求，根据法律规定，用人 ...
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:l物业公司员工素质较高。物业管理工作的管理者和操作者的素质是极其重要的。人员素质较好，并不意味着物业管理人员必须有很高的学历，而是要熟悉业务。当然，对于 公司的续聘是指在物业管理委托期限到期后对物业公司的再次聘用。为了确保业主和物业公司双方权益，物业管理委托合同中对委托管理的期限都有明确的规定。首次 ...
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印张所盖。田××的实际月工资为 4500 元。原审法院认为, ××公司提交的这4张工资表中的收款人签章处,其他工作人员均为签名,仅田××一人为盖印章,此与常理不符。 人事档案交甲方托管，乙方在保证甲方年检结束后，如需调回档案的，由甲方协助调回。该聘用合同约定了劳动关系的相关条款，可视为书面的劳动合同。 ...
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乙方无涉，其相应的民事责任及经济责任由甲方承担，移交后发生的债权债务由乙方负责；第五条，现聘用的工作人员由甲方负责安置，并做好相关的善后工作，乙方 阶段；第二期是2004年4月由上海某医院、上海H公司、上海J公司与上海某公司以上四家单位合作签订经营合同书后项目正式启动阶段；第三期是2004年7月1日起 ...
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该事故的全部责任，原告宋永生既非被告市运公司职工，也非被告市运公司聘用人员，而是被告宋艮杰的雇佣人员；3.本案系雇佣关系之诉，依据法律规定 在洛阳正骨医院住院治疗共计65天之事实，依据住院伙食补助费应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定之规定，原告宋永生的住院伙食补助费应为1950元 ...
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4、售楼员系上诉人直接聘用而非被上诉人聘用。请求二审法院依法驳回被上诉人在一审中的诉讼请求或发回原审法院重审。天和公司答辩称：本案原判决认定事实清楚 楼盘代销协议，我方依约履行了销售协议，且经过我工作人员努力楼盘销售金额960多万元，而对方违约导致本案发生。本案涉及两个合同，上诉人与方城签订的合同，不 ...
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并没有足额为原告缴纳社会保险费。现请求法院判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币17,352元；支付拖欠的2008年10月工资7,126元；支付2008年度的 来沪从业人员，2008年1月1日至被告某公司工作，当日双方签订期限至2008年12月31日止的劳动合同。劳动合同约定，某公司聘用孙某为 ...
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被告交纳30月的看车费用。2007年12月12日晚11时许，由于被告聘用的工作人员不履行正常的车辆出入手续，致使该车被盗。请求法院判令被告赔偿因看管 。被告另提交该小区2007年10、11、12月份外来人员、物品进出登记表三份，称本公司已按物业服务合同履行了相应义务，不应对原告车辆丢失承担责任。原告 ...
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原告赵海峰诉称，2005年6月4日，原告经昊博公司老板曹锋聘用，安排随该公司车间领班班长赵建华工作，7月20日又被班长宁海涛叫走直至被终止。期间 赵海峰在工作期间，没有签订书面劳动合同，但昊博公司为其发放工作服，在公司的食堂就餐，期间昊博公司工作人员李伟还为赵海峰购买商业人身伤害保险。2009年1月份 ...
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的实物和展览照片、录音、录像等文件材料；7.本公司被聘用人员基本资料、录用、转正、定级、调资、奖惩、聘用合同、考核记载、专业技术职务评定、重大奖惩记载、培训 见附件4）。（六）档案管理部门应于每年6月底之前完成立卷归档和系统化整理工作。第十八条 已归档的文件要定期整理，对内容已发生实质变化并与现行文件 ...
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