案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 民事案件，人民法院依据《民事诉讼法》第一百八十四条的规定进行审理的，适用本规定。 最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的 ...
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非劳动争议，应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见 字（2009）年78号裁定书，事实清楚，证据充分，适用法律准确。原告的请求没有事实和法律依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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升级。积极贯彻落实《河北省关于加快构建现代产业体系的指导意见》、《河北省人民政府关于进一步加强淘汰落后产能工作的实施意见》，妥善审理涉及钢铁、装备制造业、 市场秩序。 六、保障和服务民生，营造良好的社会发展环境 18．妥善审理劳动和社会保障纠纷案件，为产业结构调整提供持久动力。依法受理劳动者与用人单位 ...
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裁决，即原告不同意给被告支付退休生活费，但人民法院审理劳动争议案件在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对原告不同意支付被告退休生活费的 七条、《民法通则》第五条、第六条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第4条之规定，判决如下：原告桑植县工商行政管理局 ...
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合同的，则不予发放。由此可见，住房补贴的发放是附条件的，就本案来说，劳动争议的发生是在1999年底上诉人单方解除合同而未按规定给予职工应得住房补贴之 移动通信局全体职工出资注册成立的有限责任公司，公司的经营和管理受该局的指导，公司曾经以该局的名义对外招聘人员，在招聘启事关于员工基本待遇中提到住房补贴 ...
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高度重视推进和谐社会建设，2005年颁布了《中共广东省委、广东省人民政府关于构建和谐广东的若干意见》（粤发〔2005〕13号）。围绕“富裕、公平、活力 保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资支付行为，确保工资按时足额发放。加快建立建筑施工企业工资支付保证金制度。建立健全行政 ...
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人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人吕趣歆劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2010）江民一初字第2363 [2004]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点第2条的规定，该无争议的仲裁裁决内容因该事项目前人民法院暂 ...
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收到裁决书后，未向法院起诉。一审法院经审理认为：一、关于京联公司与李和平之间是否存在事实劳动关系的问题。2007年3月30日，京联 ]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理 ...
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濮阳市油田总医院因病医治无效去世。为了帮助杨战争家庭度过暂时的困难，消防支队根据中原油田有关领导和有关处室的指导意见，最大限度为杨战争家庭扶助性解决自费药药费 ，中原油田分公司以不当得利为由要求孙文素、杨志返还扶助金，不属于本案劳动争议审理范围，可另行提起诉讼主张权利。综上，依照《工伤保险条例》第十五 ...
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法律依据，不予支持。因社会保险的办理、费用征缴所产生的争议不属于人民法院受理劳动争议的审理范围，故长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会作出的岳劳仲案字(2009) 本案中，原审法院将××学校向汤×支付的市场提成为8400元计入计算经济补偿的工资标准范畴，符合以上法律、规章和指导意见之规定，认定正确。 综上， ...
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