。 综上所述，被告应向原告支付的以上各项费用共计171082.90元。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十五条、第七十三条第一款第三项、 工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： ...
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。定邦开慧分公司未依法为陈明英办理工伤保险，应依《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及湖南省工伤保险相关实施办法规定的工伤保险待遇项目和标准 导致劳动合同无法履行情况下，有权解除合同。参照湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动 ...
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领取安置补助费的时间是从进厂之日开始计算的事实；9、《丽水毛巾厂临时工(农民工)有关待遇的几项规定》一份，拟证明在1985年原告进入毛巾厂签订合同后， 得到本院的支持，故对双方争议的仲裁及诉讼时效问题，本院不再评析。依照《中华人民共和国劳动法》第七十一条、参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
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中华人民共和国民法通则》第二条、第五条、第一百零六条，《中华人民共和国劳动法》第二十条一款、第五十条及相关民事政策、法规之规定，判决：建安 上诉。本院审理查明的事实与一审认定的事实相同。本院认为，本案被上诉人组织28名农民工到上诉人施工工地从事打混凝土工作，因上诉人未能及时支付劳动报酬而引起双方纠纷。 ...
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暂行规定》和《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》规定，劳动合同制工人或农民工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的 应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡属于保障劳动者享有劳动权利和 ...
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的主要原因：其一，国家和省的失业保险法规实行缴费和待遇相挂钩制度，大部分农民工因未参加社会保险而无法享受失业保险基金提供的待遇。按照失业保险法规的规定， 的，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50%以上100%以下的赔偿金，与《劳动法》的相关规定相比，明显降低了拖欠工资的法律责任，也就是说工资不欠白不 ...
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工作，工伤认定案件结案率达95%以上。严格按照县政府办公室《关于印发在建设领域推行农民工工资支付保障金制度的实施办法的通知》（石柱府办发（2007）64号） 目标责任制，分解目标任务，责任落实到人。全面深入贯彻实施《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，多层次、多形式宣传新时期劳动保障 ...
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采用多种形式，广泛开展整治非法用工、打击违法犯罪专项行动的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《义务教育法》、《治安管理处罚法》、《职业病防治法 保障法律法规情况的监督活动。对企业执行劳动保障法律法规情况进行监督。对侵犯农民工合法权益的违法行为，承担起第一报告人、第一监督人的职责，及时提出意见， ...
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工资支付保证金制度实施方案 为预防和解决我市建设领域拖欠和克扣农民工工资问题，维护务工人员的合法权益，保持社会稳定，促进建筑市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及《贵阳市工资支付办法》等法律法规规定，按照省人民政府办公厅转发《省劳动和社会保障厅、省建设厅 ...
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地位，实现劳动力自由流动和平等竞争。加大户籍制度改革力度，全面清理并取消对农民工进城就业的歧视性规定，全面落实城乡统一的户籍管理制度，真正让进城就业的 培训业绩进行，以提高培训资金的使用效率。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和 ...
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