(以下简称“A公司”)、**信息技术（上海）有限公司（以下简称“B公司”）与被告徐**劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月5日受理后，依法由审判员陈**独任 经原告A公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系， ...
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刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法 原判。 本案在审理过程，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 漯河市XX劳务服务有限公司于2009年8月30日前一次性支付给刘x20000元。双方别无争议。 ...
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派遣合同到上海一家外资企业，到今年8月底一共分别签订了2次共四年的劳务派遣合同。今年我现在工作的公司因经营有问题裁员15% 所以我们都要被退回上海外服 请问这里面有没有问题 我们是否能得到补偿，如能 能补偿多少。上海外服如再派遣我们至其他公司工作 估计大家也都不愿意，如果我们只想拿点补偿金该怎么做？ ...
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本人女 28岁 怀孕6个月 在某私人单位工作五年 至今老板以各种理由推脱不予签订合同及上交保险，前年老板在没有告之具体情况的前提下要求所有员工签订了劳务派遣合同,目的是为了上交工伤险，这个劳务派遣单位我们员工根本就不知道 就是单纯的以为是交工伤险才签的字 并且只签过 ...
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我在邮局工作,但是是与一个劳服公司签的劳务派遣合同.合同期限是两年,到今年11月30日到期,我向邮局主管申请年假,经允许后休息后要再上班时,主管因 此情况我对此结果不同意,如何进行维权?另外,我的劳动合同马上到期,劳服公司却要我改签成劳务外包,劳务派遣与劳务外包有什么不同?我有不少同事已拒签,这样情况 ...
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与被告开封今明智晟信息咨询有限公司和被告中国移动通讯集团河南有限公司开封分公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月24日立案受理后，依法组成合议庭于同年 原告于彦苹诉称：2008年元月原告与开封金明智晟信息咨询有限公司签订劳务派遣合同，原告先后在杞县西关和五里河镇移动营业厅工作。2008年10月7日 ...
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公司工作，公司未与我签合同也没办任何保险。到2008年1月公司通过劳务派遣公司与我签订了了一份劳务派遣合同，合同期2年，同时办理了社保、医保。2009年2月10日公司通过劳务公司通知我：解除合同，赔偿我2个月工资。 1；我想知道公司这样做可以吗？ 2；从1999年10月到 ...
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通过找人签订合同的时间是2011年9月1日。签订的合同是劳务派遣合同，合同期为1年，我从2011年4月被公司派到了外地驻外，12年初办事处暂时停业。公司把 月的，自从没给我发工资到现在公司并没有继续给我交社保。我的用人单位是劳务派遣公司名头，暂时是在职状态。但是社保是暂停缴费状态。我想请问，如果想劳动 ...
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劳动合同，2年后如果用人单位不再与我们现在签合同的劳务公司签订劳务派遣合同了，我们即要面临下岗，我们现在应该怎样维权来保证自身的利益不受侵害？再有不管 不是应该保证我们的利益？同为合同工在通行费工作一年后陆续有10几位朝日劳务公司的合同工转为养路费或通行费的正式工，怎么转正的不透明，我们是否可以找用人 ...
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我们现在系劳务派遣，就劳务派遣合同都已签了8年了，我们是代表中石油参加93年的全运会的石油体协垒球队元。现在新劳动法颁布，合同未到期，用工单位要求我们修改合同岗位并调换岗位。由于我们用工性质比较特殊，用工单位惧怕我们要求同工同酬，随便给我们安了个岗位，强制要求 ...
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