合同双倍工资不足部分4500元。二、郑州新澳塑胶有限公司支付吴杭州违法解除劳动合同赔偿金6000元。三、郑州新澳塑胶有限公司到新郑市社会保险经办机构依照社会保险经办 争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告吴杭州于 ...
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人崔争祥因与被上诉人河南省新乡鸿达纸业有限公司（以下简称鸿达纸业公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院(2009)新民初字第630号民事判决，向本院 法院驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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费用后再次要求被告予以报销医疗费用，证据不足;且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而原告诉称的医疗费发生于1997年至1999年，原告于2009 。本院认为，被上诉人于1998年度停产至今，2007年底2008年初，被上诉人根据全厂职工的实际情况统一对医疗费进行清偿，上诉人赵小娄之妻梁玉兰在此次清偿 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，决定不予受理。原告不服，提起诉讼。原告对开除决定不认可，并提交证人证言证明其 。《河南省企业职工失业保险条例》第三十二条规定，失业职工接到终止或解除劳动合同通知书后，应在三十日内到当地失业保险机构登记，申领失业救济。也就是说领取 ...
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烟字［1995］021号文件，新郑市烟草专卖局第二届二次职工代表大会会议记录、推行劳动合同制实施方案以及临时工安置费发放表等证据证实。 本院认为，鲍喜云到新郑县烟草 争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被受侵害之日起计算。《 ...
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元、补偿金1200元，由刘黎清代领。至2007年止，原告刘非的岗位变动情况为：1988年-1989年在芙蓉旅社培训；1990年-1992年在锅炉房 不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动争议仲裁委员会以原告申请的仲裁事项超过时效为由作出不予受理 ...
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利息（利息按照中国人民银行同期贷款利率自2010年12月20日起计算至判决所确定的履行期限届满之日止）。案件受理费200元，由医疗器械厂负担。医疗器械厂 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中， ...
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的诉讼请求成立，本院予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，对原告的诉讼请求中超过仲裁时效部分的生活费，本院不予支持。生活费标准按每月320元 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长张文审判员张莉审判员周荣应 ...
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的诉讼请求成立，本院予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，对原告的诉讼请求中超过仲裁时效部分的生活费，本院不予支持。生活费标准按每月320元 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长张文审判员张莉审判员周荣应 ...
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本身的过错。而且，该种调岗情形还必须同时满足以下条件：调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性，以及无其他违反法律法规的情形 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 那么，在用人 ...
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