的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此本院不予支持。 劳动者应当按照合同的约定履行自己的义务，现贾洪魁在没有与中国南方航空股份有限公司河南 股份有限公司河南分公司要求贾洪魁承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 贾洪魁应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南 ...
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的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此本院不予支持。 劳动者应当按照合同的约定履行自己的义务，现韩晓林在没有与中国南方航空股份有限公司河南 股份有限公司河南分公司要求韩晓林承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 韩晓林应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南 ...
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的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此本院不予支持。 劳动者应当按照合同的约定履行自己的义务，现董宇舰在没有与中国南方航空股份有限公司河南 股份有限公司河南分公司要求董宇舰承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 董宇舰应当赔偿中国南方航空股份有限公司河南 ...
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属非法行为，恳请法院撤销崇劳仲字[2008]1号仲裁裁决书，要求订立无固定期限的劳动合同。 原告（被告）齐云山公司辩称：胡明在诉状中提出要求公司与他 提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日，崇义县劳动争议仲裁委员会作出崇劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书，裁决“齐云山 ...
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存在权利义务关系，故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。 一审认定双方因 人给中国农业银行睢县支行出具的承诺书中写明领取此次追加的7000元补偿金后，劳动争议就此了结。邢玉州、梁伟等16人与中国农业银行睢县支行签订的 ...
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过程中不存在在隐瞒、欺诈的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马宏君从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式， 岗前、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济损失和精神损失。二审判决违反法定程序， ...
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向开封市中级人民法院提起上诉。 二审法院另查明：1994年4月份空分厂已有“三产”劳动合同制。1995年9月，杨和平曾到市仲裁委员会反映过本人与空分厂 和平以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费780元为由，未与空分厂签订劳动合同。2、开封空分设备厂已改制为开封空分集团有限公司。 根据杨和平和空分厂 ...
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、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 11月份发给上诉人的500元工资，实际上是支付上诉人2005年10月份的劳动工资，因被上诉人至今没有向法院提供先发工资后工作的任何依据，而且还 ...
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人惠雁南因与被上诉人中国水利水电第十四工程局（以下简称水电十四局）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1518、1588号 年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠雁南应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 ...
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美抒”销量数据进行了说明。2005年6月9日，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由， 奖金的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此， ...
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