厂（现已破产）下岗，同年12月5日与被告签订劳动合同并开始工作，2001年12月5日又与被告续签了合同。2006年被告给我颁发了“安全节能驾驶员”荣誉证书； 倍工资92047元的诉请。虽然原告与联通公司签订了2份《劳动合同书》，但合同期满，双方未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签 ...
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原告一直拖延不签。由于被告认为新的劳动合同与原合同内容上无任何改变，而与原告签订的原合同中有 “不同意续签方须提前一个月书面提出”的约定，于是就错过了与 合同期限至2010年1月3日。期满后，原告继续在被告处工作，至原告辞职之日2010年2月22日，双方未续签劳动合同。原告每月工资6,300元，则被告 ...
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于2002年签订了一年期限的劳务协议，期满后双方虽未续签，但事实劳动关系存续。因2008年1月1日起原被告未签订书面劳动合同，根据相关法律规定，自2009年 八十二条第二款之规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。然该 ...
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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无故缺勤，因原告旷工，严重违纪，被告根据考勤规定作出解除双方劳动合同的决定并无不当，现认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。被告为证明其辩解所依据的事实 ；原告从事保卫工作等。合同期满后，双方续签劳务合同至2009年3月27日。在2006年3月续签劳务合同记录补充条款中，双方约定解除劳动关系后该合同自动 ...
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，公司安排何先生至康美公司工作，四金仍由公司负责缴纳。合同期满后，双方未续签劳动合同，何先生仍在康美公司工作，集团公司仍负责为何先生缴纳四金。 赔偿，但是该案对用人单位来说具有警示意义。在此，提醒用人单位注重劳动合同签订的重要性和及时性，不能想当然，希望用人单位能够加强自身法律意识，有条件的企业应考虑 ...
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为期限自动续延,自次年一月一日生效,除非甲方或雇员中某一方在合同期满前三十天以上通知对方,表示不愿续签合同. 2.除上述变更或补充事项/条款以外,原合同 厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月12日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同 ...
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满四年为其安排探亲假一次，共_____日。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为_____日；满一年以上的，每年探亲假为_____日 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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了相应的经济补偿金为由，不同意张书华的诉讼请求。原审法院经审理后确认，张书华与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。 合同制工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为一年，自一九九二年一月至一九九三年十二月止。一九九六年十一月，第三 ...
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了相应的经济补偿金为由，不同意赵瑞军的诉讼请求。原审法院经审理后确认，赵瑞军与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。 合同制工人，并依有关规定，与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年，自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三 ...
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