劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194890.html -了解详情
，单一定性。法律作出强制性规定，只选择某种定性，即劳动合同期限或劳动合同续订义务期限；其二，组合定性。法律作出任意性规定，允许双方当事人约定选择这两种方式 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -了解详情
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 场合。根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，并且按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -了解详情
为你提供专项培训费用，对你进行专业技术培训，并约定服务期的情况下，如果你违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过单位提供的培训 管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-167412.html -了解详情
辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订 单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-167281.html -了解详情
就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务(劳动法第十七条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的； 4．甲方制定的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的； 5．以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况 ，逐月递减支付未履约期限的违约金。 （二）乙方（仅限于高级管理人员．高级技术人员．负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html -了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的； 4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下 ，逐月递减支付未履约期限的违约金。 2、乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html -了解详情
北京XX信阳分公司担任咨询顾问，即提供出国留学咨询服务。X通公司认为林晓东违反竞业禁止约定，应当支付54000元赔偿金，并由北京XX信阳分公司和北京XX公司 。我国《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与劳者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-511096.html -了解详情
为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-473464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务