委托代理人张家秋，广东天正达律师事务所律师。上诉人唐伟华因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2252号民事判决， 当班免费膳食；凡服务于公司之员工，公司提供免费住宿。《员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动关系，该手册 ...
//www.110.com/panli/panli_57433.html -了解详情
广东海迪森律师事务所律师。上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3067号民事 合同、擅自不上班等事实的情况下，却认为是科龙公司解除了双方的劳动合同关系，应视为员工与单位协商不成而由单位解除劳动合同，这是没有法律依据 ...
//www.110.com/panli/panli_53722.html -了解详情
、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入均与公司经营业绩相关；正常情况下，出现向集团借支工资的情况，总经理 手续才以最高工资标准开出的。四、殷少有所谓销售提成不应在本案劳动争议纠纷中审理，而且由于其没有完成指标，不存在奖金问题。五、关于时效问题，殷 ...
//www.110.com/panli/panli_53695.html -了解详情
本案中，佛山市南海区九江镇医院所起的作用仅为组织员工参加旅游，代表员工向旅行社提出要求和协助员工与旅行社之间的关系，同时向旅行社作了旅游消费赊 一般的交通事故纠纷。三、原审没有依法追加当事人，违反了法定程序。佛山市南海中旅国际旅行社有限公司在一审答辩期内，已申请要求追加中国人民保险公司广东省分公司作为 ...
//www.110.com/panli/panli_47916.html -了解详情
利生公司的上述申请。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属事实劳动关系纠纷。根据双方的诉辩意见，本案存在的争议在于利生公司与谢 梅之间存在事实劳动关系并无不当，本院予以支持。由于利生公司提出解除与公司全体员工的劳动合同，故利生公司应当依法向谢雪梅支付解除劳动合同经济补偿金和额外经济 ...
//www.110.com/panli/panli_42678.html -了解详情
工马工程机械有限公司诉被告xxx、被告先韩机械(上海)有限公司(以下简称先韩公司)不正当竞争纠纷一案，本院于2004年5月31日受理后，依法组成合议庭，于 的SHB产品；2004年1月初，xxx召集原告的10余名员工与先韩公司法定代表人、部分其他员工共同举行了先韩公司的正式成立大会，并开始了为先韩公司 ...
//www.110.com/panli/panli_32117.html -了解详情
法定代表人关汝强，该公司总经理。委托代理人刘文霞，广东务正律师事务所律师。上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司因饮食服务合同纠纷一案，不服广东省 注明为“千叶花园”，用餐目的为被告千叶花园公司员工用餐或公务接待等。原审判决认为：原告大佛口公司与被告千叶花园公司成立的事实上的饮食服务合同关系合法有效， ...
//www.110.com/panli/panli_23650.html -了解详情
上诉人南京三能测控科技有限公司(以下简称测控公司)因与被上诉人南京三能电力仪表有限公司(以下简称仪表公司)技术转让合同违约纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院(2003)宁民 于2003年4月17日解除了刘文胜、汪孟余等员工与仪表公司签订的劳动合同。以此证明双方当事人签署《协议》附件及《执行报告》时 ...
//www.110.com/panli/panli_18719.html -了解详情
基本情况及其兼职情况、薪酬情况以及与发行人及其控股子公司间的股权关系或其他利益关系。┏━━┯━━┯━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┓┃姓名│职务│性别│年龄│任期起│简要经│兼职│薪酬情│持有公司│与公司的其他┃┃││││止日期│历│情况│况│ 股份 ...
//www.110.com/fagui/law_176299.html -了解详情
披露主要产品和服务的质量控制情况，包括质量控制标准、质量控制措施、出现的质量纠纷等。第五十条发行人名称冠有'高科技'或'科技'字样的，应说明冠以此名的 预见的重大资本性支出计划及资金需求量；未来资本性支出计划跨行业投资的，应说明其与公司未来发展战略的关系。第九十五条 发行人的重大会计政策或会计估计与 ...
//www.110.com/fagui/law_148142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务