元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际不符，我找领导及人事进行沟通，但对方解答为12 今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现发放。 ...
//www.110.com/ask/question-2073650.html -了解详情
工作话，那我们就想让单位补偿一部分，就解除合同了，但是这个补偿我们应该怎样提？最多能得到多少？（从2012年1月1日到12年12月31日发放工资包括奖金32000多，从2012年11月1日到2013年10月31日发放工资等37000左右）...
//www.110.com/ask/question-2012093.html -了解详情
退休返聘人员工作时受伤，在治疗期间的误工费计算是按照基本工资计算还是按照平时发放的工资数计算？因为平时发放的工资包含绩效工资或者奖金之类的。...
//www.110.com/ask/question-1989045.html -了解详情
，2月8号开始请假）公司拒发上月工资，要求书面离职申请交接完毕后于次月发放工资，且扣本人上月3天旷工算9天工资，上月全勤150元，表现奖金与饭贴数目不明。请问此事是否合理...
//www.110.com/ask/question-1438922.html -了解详情
年4月开始进入现在的公司。进公司时候，老总承诺，工资形式为工资+奖金。也就是说平时拿一少部分工资。大部分以年终奖的形式发放。08年底，09年底，10年底和11年底的时候，都兑现了自己的承诺发放了年终奖。而今年年底却我却被告知今天没有年终奖可发。问到为什么的时候，得到的回答 ...
//www.110.com/ask/question-1400494.html -了解详情
一、我9.28日被公司已合同到期为由辞退，工资到现在一直没有发放，请问，我的经济补偿金是应该从11年9月到12年8月期间的平均值呢，还是应该算11年10月到12年9月期间的平均值呢 二、经济补偿金包括期间发放的加班费和奖金福利等项目么？ 感谢各位律师！...
//www.110.com/ask/question-1260483.html -了解详情
我想咨询下关于年终奖的问题 我是年初进的公司 截止到了年底我一起是工作11个月 发放年终奖的时候公司说没满一年不予发放年终奖，请问这个做法合法吗...
//www.110.com/ask/question-799198.html -了解详情
乡人口不足2万，每年的财政收入加上县财政的补贴不足40万元，全部用于发放教师工资，尚有5万元的缺口，乡干部以及民办教师的工资、福利、乡里办公 基本没有什么变化。 本来，从我国社会制度和宪法方面来看，是不会有农民负担问题的。我国是社会主义国家，生产资料全民所有制是主要的所有制形式。全民所有制意味着全国 ...
//www.110.com/ziliao/article-242205.html -了解详情
，因单位未参加生育保险，劳资部门不扣休假女职工的钱，而且我们单位很多部门都没有扣，钱都是全额发放，但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资，每月20号左右的绩效工资是奖金，要扣除，不能发放，这样原本每月2000多的工资总额，产假期间只留2.3百，合理吗？我要是和他打官司 ...
//www.110.com/ask/question-540704.html -了解详情
一金外不足两千，境外工资只有在我在国外工作时有，基本工资加津贴加奖金差不多月工资到两万元人民币（折合为美金发放），受伤前12个月我的总收入差不多有15万，回国后与单位 伤愈后回机关（二线）工作，二线工资是另外一套体系，平时每月才两千多，单位打算在我停工留薪期间给我发放二线工资，这是否合法？烦请专家解答...
//www.110.com/ask/question-492822.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务