遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。（其中 年 月 合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的 ...
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甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1．乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______________岗位的工作。2．甲方可根据公司经营管理 第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病 ...
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事业单位原固定职工，在履行必要的程序后，订立聘用合同，实现身份置换；对已签订劳动合同的工勤人员，要另签聘用合同，“双合同”期满后并入聘用制管理。已试行 。(二)岗位设置阶段(10月1日至10月31日)该阶段的主要任务是：各试点单位完成内部设岗工作。试点单位可以根据自身实际，结合行业管理要求，由本系统 ...
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用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当 当事人是用人单位和其全体劳动者;其内容是在双方当事人之间设立了一定的权利和义务，即各项工作任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施;该办法由单位的 ...
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元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，也可按工作量确定 规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方 ...
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设计辩称，原告与二被告之间属于教育培训关系，原告至被告xx设计处只是为了完成第二阶段的培训，被告也未支付原告工资，只是支付了一些补贴，所以双方不存在 合格毕业后，被告yy科教负责安排原告的工作，一直到原告被录用签订正式劳动合同，有下列情形的被告yy科教不予安排工作……。2007年7月27日被告yy科教 ...
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，双方签有劳动合同，合同期限从2009年10月24日至2010年10月22日止。上诉人实行每周工作六天，被上诉人每月基本工资(即双方所称的底薪)人民币1, ，而被上诉人对该笔业务确实做了一定的前期接待联系工作。根据双方确认的业务提成分配标准，对于两名业务员共同完成的婚介业务，上诉人实际结算情况为平均 ...
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后数日内签订劳动合同，以保证外国人合法的居留。时间的仓促，相互了解的不足，再加上现有聘用外国人的合同一般没有约定试用期，给将来合同的履行带来了一定的 签定合同，关键就要与具有真才实学、能够圆满完成聘方所确定任务的专业人员确立劳动关系。由此，选聘工作就变得尤其重要。 一般来说，引智单位，不管是文教部门， ...
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、顽强拼搏，全面夺取抗灾救灾斗争重大胜利，成功举办北京奥运会、残奥会，圆满完成神舟七号载人航天飞行任务，隆重纪念改革开放３０周年，经济保持较快增长 劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达９３％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障 ...
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］ 用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道 是用人单位和其全体劳动者；其内容是在双方当事人之间设立了一定的权利和义务，即各项工作任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施；该办法由单位的 ...
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