予以支持。关于张梅开主张的工伤期间工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ，判决：康威链公司应支付张梅开一次性伤残补助金15196.8元、一次性工伤医疗补助金56038.2元、一次性伤残就业补助金25328元、鉴定费580元、交通费50元 ...
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对原告要求被告支付2006年8月3日因工作期间受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，本院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30 、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强停工留薪期护理费10950元，并从2010年3月1日起按2009年度职工月平均工资2524.42元的30%即757. ...
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支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30 、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强停工留薪期护理费10950元，并从2010年3月1日起按2009年度职工月平均工资2524.42元的30%即757. ...
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药费；②伙食补助费；③转院交通、住宿费；④医疗期间原工资福利待遇；⑤由单位负责护理。 （2）停工留薪待遇 停工留薪待遇是《工伤保险条例》所确立的一项新的 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”可见工伤职工除停工留薪待遇外还有生活护理待遇，护理费由用人单位承担。 （3）因工致残待遇 因工致残待遇是指 ...
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人员，但未支付住院伙食补助费。董**2007年1月至2007年7月住院期间，某某劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董**出院后，某某劳务公司每月发给董**工伤津贴 《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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人员，但未支付住院伙食补助费。董留占2007年1月至2007年7月住院期间，明乐劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董留占出院后，明乐劳务公司每月发给 薪工资，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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》第三十一条第一款、第二款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予 ...
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原告送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在 ...
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20.92天×1天）。罗若富工伤后的停工留薪期为2个月，即从工伤之日起至2007年11月17日，该期间六建公司应当按照罗若富正常 第二款规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间的工资；……”原判根据上述规定，以2006年度佛山市禅城区在岗 ...
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