、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之 按月支付退休工资1501.35元以及补缴医疗保险或每年报销工伤医疗费的请求现因不属于法院调整范围，故本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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事实；2、南府复议[2010]76号《行政复议决定书》，原告用于证明复议机关维持工伤认定的事实；3、南宁市人民政府行政复议办公室送达回证，原告用于证明其起诉未 曾XX受伤发生在工作时间和工作地点，并且是在正常履行工作职责的范围内，认定为工伤符合相关法律法规的规定。原告称韦XX伙同曾XX进入砖窑搬运砖头 ...
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。 第一、上诉人的的事故发生在1988年，当时的政策没有需要劳动行政部门进行工伤认定的硬性规定，都是用人单位和劳动者对事故发生的事实进行确认了就可以 1996年10月1日前城镇企业职工发生的伤亡，不属于工伤保险工伤认定的范围。 对部分地区此前已开展工伤保险制度改革的，可以按照当地的规定执行。 江苏省 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”。第十二条的规定：“依法 条，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。 ...
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医疗费用。2010年10月15日，陈某某向重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理陈某某的申请后，于2010年11月3日用特快专递向重庆某某电气 ，其维修行为不属于协宇公司指派的工作范围，即陈某某最终受到事故伤害并不是因工作原因导致，不应当认定为工伤的观点，没有证据予以证实，对该观点本 ...
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留薪期待遇为2041元/月×12个月=24 492元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金 责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围不能交叉、叠加并用，上诉人既要求按工伤责任赔偿又要求按侵权责任赔偿是不符合法律规定的； ...
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认定第三人胡亚非2010年8月17日乘出租车上班途中发生交通事故受伤属于工伤。原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服，于2011年3月23日向平顶山市湛河区人民政府 上班途中”的理解特定限于第三人生活区休息宿舍到工作地点范围，该范围何来交通事故，该理解不符合《工伤保险条例》立法宗旨，于法无据，本院不予支持 ...
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护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并由受害职工所在单位支付，本案中即由原告周 个月）。 一次性伤残补助金为17920元（1792元/月10个月）。一次性工伤医疗补助金为114621元（3332元/月0.8(79-36)）。一次性伤残就业补助金为 ...
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实效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和金额正确。故要求驳回上诉， 公司的上诉理由均不能成立。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，核定的赔偿范围和确定的赔偿金额适当，应予维持。据此，上海市第二中级人民法院依照《中华人民共和国 ...
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时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和金额正确。故要求驳回上诉， 项中华人民共和国民法通则 第九十八条中华人民共和国民法通则 第一百一十九条工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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