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。 第二十六条 本合同期限届满前一个,双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复,否则视为乙方同意续期,合同到期自行终止。 第二 在试用期内按照80%发放,。 (二)甲乙双方对工资其他约定:乙方绩效工资和技能工资,甲方根据乙方工作业绩、劳动成果和实际贡献,按照内部分配办法考核 ...
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是得国家强制力保障权利--这种权利一旦被侵犯则难以得到救济,或者说,侵犯权利者难以受到惩罚。[8]工会会员权利仅仅是被工会组织确认权利,没有在 、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会实体权利没有强劲诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
是得国家强制力保障权利--这种权利一旦被侵犯则难以得到救济,或者说,侵犯权利者难以受到惩罚。[8]工会会员权利仅仅是被工会组织确认权利,没有在 、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会实体权利没有强劲诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就 ...
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保障较好。在墨西哥,最好工作都是与出口相关活动:出口60%行业,工资比其他行业高39%,而组装厂工资是最低工资3.5倍。 事实还表明 WTO,WTO是民主这些都是对WTO误解。 (一)WTO并没有告诉政府做什么 WTO并没有告诉政府如何实施其贸易政策。相反,WTO是一个成员驱动组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-230266.html -了解详情
条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。但是该条司法解释是裁判规范而非行为规范 工作。它表明职工富余这一事实一定意味着应当裁减职工,一个合理行为雇主应采取措施以明确职工是否可以在本企业其他营业场所或关联企业中得到安置。[ ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
但是三年中补偿费只有一年工资30%,且在竞业禁止到期后一个内支付,由此可见,陈某在竞业禁止3年内如任何收入,而补偿费明显能保证陈某基本 原则精神理解。如,对经营同类产品理解,可能只会限制劳动者原来接触范围,而一定会扩展其他劳动者在工作中根本没有接触范围。四,竞业禁止期限一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
没有垄断,没有称霸一方;2、关于故意伤害罪,被害人自身有过错,是否构成轻伤能排除合理怀疑,达证据确实充分标准;3关于妨害公务,李勇玉属从犯,认罪态度较好, 有车车主,像李豪、刘俭。公司人都没有工资,每个星期所有车主都集在一起,张如义主持,给每个车主发一个星期拉沙钱,不管你哪辆车跑多少都 ...
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保险,劳动安全卫生情况堪忧。大量农民工发生工伤后得有效救治和合理赔偿;农民工在有毒有害企业工作而毫不知情,被老板解雇后才发现得了职业病却 “应对”和“规避”而起应有作用。劳动合同法颁布和实施后,一些企业之所以能够放手“规避”,一个重要原因是由于劳动合同法中对劳资“共决”没有作硬性规定, ...
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劳动合同一个宽限期自新法生效之日起算。其三,新法关于劳动合同解除或终止经济补偿规定,不适用于新法生效前劳动合同存续期间。 对于法溯及既往 工作年限”。但是,对于“《劳动合同法》施行前工作年限”计算,是否适用第10条所规定规则,即“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排新用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-190851.html -了解详情
对劳动者保护,但极大地加大了银行风险。这样,银行势必只能在放贷之前调查企业是否有拖欠职工工资情况,否则它将会轻易放贷,或者银行为了减少其风险, 虚报、假报行为,对此是很难找一个行之有效方法来加以解决。 事实上,拖欠工资本身是一种违法行为,产生原因也比较复杂,许多拖欠现象甚至是因为政府 ...
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