认字（2007）19号工伤认定通知书和温县人民政府温政复决字（2007）第8号行政复议决定书，是有关行政机关依法作出的文书，已经发生了法律效力， 第十三条：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； ...
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。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用该解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用该解释的规定。《解释 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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待遇，但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动 工伤认定结论与本办法规定不符的，施行之日止已经作出的非工伤认定结论与本办法规定不符的，按照本办法规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条...
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， 2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，2014年9月1日起施行。规定明确 决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事 ...
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未提供任何证据直接证实给付了原告59 000元。本案原、被告就原告受伤治疗、工伤认定等基本事实并无争议。双方争执的焦点为：原告的月平均工资的认定 六、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某医疗费51036.74元（此款被告宁乡县某石料厂已经实际支付52 000元，品抵后原告成某还应退还963.26元）；上述 ...
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未提供任何证据直接证实给付了被告59 000元。本案原、原告就被告受伤治疗、工伤认定等基本事实并无争议。双方争执的焦点为：被告的月平均工资的认定 六、由原告宁乡县某石料厂支付被告成某医疗费51036.74元（此款原告宁乡县某石料厂已经实际支付52 000元，品抵后被告成某还应退还963.26元）；上述 ...
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之 间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定 于1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号 ...
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李福森与原告存在劳动关系，被告作出的工伤认定程序合法、证据确凿、事实充分。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告和第三人送达，经过庭审 27－28没有异议；对证据29-33没有异议，但认为证据32是部门规章，应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为，第 ...
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了民事调解书，文松洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁， 种意见：《试行办法》第28条规定随着2004年1月1日《条例》的实施，已经废止。按照《解释》第12条规定的精神，受害人从事故方（第三人）获得民事 ...
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为工伤七级），这个工伤事故已经严重影响了上诉人一生的生活工作。 二、一审法院以上诉人于2012年12月12日才申请工伤认定超过仲裁时效的观点，上诉人 工伤认定的硬性规定，都是用人单位和劳动者对事故发生的事实进行确认了就可以认定为因工受伤。对此， “江苏省劳动和社会保障厅 关于1996年10月1日前城镇 ...
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