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两年,现在已工作期满13个月)。请问如何申请仲裁,之前公司有欺瞒之嫌与签订的调岗协议是否可以申请解除,如可以,需要通过什么职能部门来解除此协议 协议写的是生产储干,降薪没有注明具体多少,结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与解除劳动合同,未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金,不服于是便 ...
//www.110.com/ask/question-20903.html -了解详情
。 请教大家这种不合理的调动符合新劳动法吗?不同意,公司会用什么方法对付?? 如何应对 如果不同意,公司解除劳动合同(这样最好,就是公司单方面违约解除 的赔偿??(是不是三个月=补偿一个月+一个月(工作满半年)X2) 另外合同是2年,那未履行的一年有补偿吗??实在弄不清楚,劳动法没说明白 ...
//www.110.com/ask/question-8970.html -了解详情
第三施工队领队,带有队员四人。关于工资如何发放的问题,会议纪要规定:经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏的方式,公司给各队、部的工资政策是上不封顶 的《劳动合同书》第三、第四款,劳部发[1994]481号文《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,劳部发[1995]223号文件第二条规定, ...
//www.110.com/panli/panli_67553.html -了解详情
在一家公司上班,公司没有劳动合同,到今年9月份的时候公司要辞退,本来要去仲裁两倍工资的,但是公司提出私了,签了一份解除劳动合同协议书,赔偿了一个月工资 没有盖章也没有签名,是不是拿着这份协议是无效的,而公司那份有得签名对他们才有法律效率,想让公司补缴试用期社保,现在该如何维权?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3034811.html -了解详情
公积金、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同补偿金,9月19日仲裁已经开庭完毕,但仲裁答复说得到10月底才能给下裁决书,期间公司给补发了6个月工资养老、失业、医疗保险补缴到6月。现在情况大抵是这样,大家担心最后裁决下达后结果如何,即使官司赢了最后公司以没钱为由不执行怎么办,还有现在公司正出卖 ...
//www.110.com/ask/question-2886543.html -了解详情
劳动合同通知书,需要向员工解除劳动合同。简直不是人做的事情,这几天也在交涉中,公司回复是不符合录用条件的所以解除后来也查证公司这种是不符合劳动法相关规定的,并且也打算维权。烦请帮忙指点作为家属该如何着手准备材料维护员工利益。因为在岗位上突发的这个病我们也查证不好介定工伤。同时关于 ...
//www.110.com/ask/question-2854016.html -了解详情
关闭公司的想法,还没行动,他可能认为申请破产或关闭公司就不用付经济补偿金了。 之前有领导谈过解除劳动合同的经济补偿金,经外服协商后口头达成一致,但是 我们公司支付3个月工资的保证金,但不能就经济补偿金要求保证金。 正打算怀孕,近2年也不想换工作。请问如何做才能保护自己的切身利益?请律师帮分析, ...
//www.110.com/ask/question-2529109.html -了解详情
面前百般说的不是,说管理能力不行,内部如何的混乱等等,就是不适合这个岗位,(在这个岗位期间内,一次口头书面的警告、记过也没有,就是工作 劳动仲裁中占优势?希望能够得到各位帮助,谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同,就是调整岗位后大幅度降薪,逼走人,申请劳动仲裁的话能否得到经济补偿金,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2501723.html -了解详情
? 情况说明:我们是做金融投资贵金属交易的公司,员工13年8月23日入职,未签订劳动合同购买社保,现在社保已经替她进行补缴,要5月份才能打印 双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 个人认为劳动仲裁还是比较合理的,所以对于起诉书的请求事项不是很清楚要如何写,是要针对于这 ...
//www.110.com/ask/question-2431664.html -了解详情
年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同认为该理由不成立, 的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次是如何利益最大化?6月18日,去北京办公室与部门 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html -了解详情
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