年8月所发的工资实际上是2006年7月的工资， 2007年8月虽然正常上班，发放的是2007年7月份的工资，到2007年9月才开始发放正常工资 ，但原车主张××，故意隐瞒有保险的事实，导致原判决遗漏被告保险公司，申诉人无法得到及时保险赔偿。依据《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》， ...
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元。为什么，我最后就是让他们找借口扫地出门。我不甘心，我在这家企业上班工作近十年，从来没有违法乱纪，违犯公司规章制度。只是因为得罪了某些小人，就给 的法律程序，可是一直也没结果，,这段时间为了这个事情弄的我心力憔悴，无法正常生活。朋友们!大家要小心!请记住我的这个教训!第一;不要相信任何领导的话,特别 ...
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已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。其证据为：（1）误工时间：根据受害人接受治疗的 只是在确实需要的情况下才予支持，什么是确实需要的情况下，比如腿部受伤，无法正常行走需要扶拐或轮椅等。因此交通工具的选择要视具体情况而定，不是每次 ...
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救济。[10]尤其是侧重于对人身权利的优先保护，而在人身权保护领域，私法自治原则无法全面适用，更需要对人身价值、人格尊严等实现全面的保护。另一方面，侵权责任法是 得利益损失来处理。例如，在前述美容案中，如果因手术失败而导致当事人不能正常上班或不能参加表演而受到的损失，就是可得利益损失，也涉及到纯粹经济 ...
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表示因解除劳动关系时双方未对被告使用计算机封存，即使申请重新鉴定对检材亦无法确认真实性，故不申请重新鉴定，故本院依据司法鉴定意见书结合本案其他证据认定被告 ，密码确已为公司掌握，但从检材时间来看，大量登陆/注销时间均在被告正常上班时间，同日登陆/注销记录频繁，同时登陆/注销记录在一段时间内持续存在， ...
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原告在被告处××大厦担任保安工作，因被告临时要求原告顶班，原告不服从安排，没有正常上班。另因原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金事宜已由闸北法院调解解决， 员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到岗，造成部门工作无法正常运转，情节严重者，扣12分，解除劳务协议’和‘劳务协议’第四条、第 ...
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胡格锏聚集、召集或纠集的情形。3、胡格锏等人的强行进入的行为并没有造成公安局无法正常工作并造成严重损失的结果。二、指控胡格锏为首要分子也不能成立，胡格锏 追了上来，把我挤到一楼上二楼楼梯拐角处，对我拳打脚踢。这时候，小牛（在防暴队上班）把我拉起来，跑到二楼我就昏迷了。12、被害人张X、杨XX（淮阳县 ...
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损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的 收入/36 例如，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间 ...
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签订的租赁合同。 被告龙腾公司辩称，因原告安排就业的原告方工人未正常上班，致被告无法正常生产，故拖欠原告租金。原告起诉后，被告支付原告租金10000元， 目的，原告主张解除合同，应予准许。被告辩称原告安排就业的原告方工人未正常上班，至致被告无法正常生产，故拖欠原告租金的答辩理由，因未提供证据，本院不予 ...
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谎称我司已同意其去其他单位上班，更甚者，被告还煽动其他3名同柜台员工全部离开我司，造成我司无熟练员工上柜，至今仍然无法正常营业，专柜严重亏损达250 社保费由用人单位直接发放到劳动者个人，三、被告提供了虚假的入职证明，导致公司无法与其重新签订统一的劳动合同；证2、证人王利民、陈红满证言以及陈红满个人 ...
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