我就离开这个公司，07年再进如这个公司工作，到至今未签过劳动合同，公司也未帮我加金，我想问一下： 1.从08年2月开始我是否可以要求未签订劳动关系的双倍工资赔偿？ 2.是否可以让公司帮我补交07年到至今的加金？ 3.因为公司发工资都是不进卡的，都是领现金 ...
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我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？...
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扔未签订劳动合同，也没有社保。而今公司将员工工资单改成1250元，当我们申请劳动仲裁的时候，我们的合法权益（从入公司到现在的社保以及未签订合同的双倍工资赔偿可以领到吗？）。工资单他可以作假，我的证据只有同事以及我这一年多来为公司做的东西，都有日期的。...
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返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我 但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样 ...
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我07年8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以 ...
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从正式录用开始就没有签订劳动合同，也没有说保险的事。于今2012年9月提出辞职，能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的社保。但是在2010年，公司提出自己买保险然后公司报账70%，我没有同意，就签订了自愿不买保险的合同。请问这个合同在未签订劳动合同下是否有效？...
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所有运营公司的法人的资格被撤销，现在要求我们重新跟现在的合并后的企业签订劳动合同，签订时间从现在起算，也就是说之前的工龄消零，而且合并后的公司极有可能 员工，我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订劳动合同为由起诉原运营公司（已准备注销）赔偿我们双倍工资并补交之前的社保。 因为这牵涉到很多员工的利益 ...
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。劳动合同欠缺了这些条款，即应认定该劳动合同无效。劳动者以未签订劳动合同为由主张劳动关系存续期间双倍工资的诉讼请求，应当得到法院的支持。 （二）欠缺法定 条款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，并且该条似乎还表明即使欠缺了17条列明的各项条款也不当然发生劳动合同不生效的法律后果。 如果一方当事人置 ...
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2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我的名字后,快递给我的,非本人签署, 连 金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果能的话,能赔偿几个月.给我的非本人签署的合同 ...
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要求换岗，待遇及工作条件都有所降低，我不同意，现在公司不再跟我续签合同，我已提出赔偿的问题。我2009年5月进入公司，在该公司工作三年半，2011 签订劳动合同，公司只答应赔偿五个月工资，2009年5月至2011年12月期间未签订劳动合同的时间，我可以要求公司支付双倍工资吗？如果可以，我愿意通过法律的 ...
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