1日至2012年9月30日止，而从2012年10月1日开始至2013年9月18日，仍未续签劳动合同（2013年2月10日，公司人事发放劳动合同， 日至2013年9月18日与公司指定人员进行工作交接，而后离开公司。劳动补偿如下：1、赔偿三个月的工资1600*3；（实际工资从2012年7月至2013年9月 ...
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的同事都是一样的状况，我已经申请了劳动仲裁，请求支付少发的五个月工资，和10个月未续签劳动合同的双倍工资赔偿。请问我这个能立案吗，立案后，需提供什么证据，我现有2009年签的劳动合同一份，和公司发工资的存折和卡，是自己开的户，公司到时往卡里打钱，存折和卡是对应的 ...
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、生效判决判非所诉。杨华杰请求的是补缴失业保险金，而非为失业救济金和赔偿损失，生效判决与杨华杰诉讼请求不符。三、生效判决适用法律不当，缺乏依据，判决 的再审申请。本院经审查认为，杨华杰与印刷厂所签劳动合同于2004年12月31日期满后，双方未续签劳动合同。除2005年1月份杨华杰又在该厂工作了部分时间 ...
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年劳动合同，2010年7月18日到期就未续签，我在2011年1月4日离职，请问我可以获得未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？可以的话，能获得多少月的赔偿金？我是选择仲裁还是诉讼好？具体费用是多少？我需要请律师吗？如果官司赢了，是不是对方付费？我没打过官司，谁 ...
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我工龄4年，但合同是一年一签的有具体时间，上一次是2008年7月31日起 至2009年7月30日止，直到今天厂里仍未和我续签（已超过一个多月），刚好由 于其他原因我不愿再在这厂里上班了。请问那么我若以厂里未续签劳动合同由， 提出解除劳动关系，我能得到几个月的补偿？...
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，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同，由于公司太赚钱，股东因经济产生矛盾纠纷在打官司，公司也一直被法院查封，并在另外一处租地办公并使用了部分员工，对另一方部分员工不理不问，员工是否可以告公司要求未签定劳动合同赔偿的双倍工资？...
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我在2006年12月受聘与一家事业单位，但到2007年10月左右才签定劳动合同，合同期限为一年，给我缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%， ，请问单位的养老和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金 ...
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我遇到这样一个情况急需得到帮助：我和公司签订的劳动合同到期时间是2012年12月31日，至今还未续签劳动合同，现在公司要给我调工作我不愿意，我现在准备辞职.请问我可以要求赔偿吗，请问还要些什么手续 谢谢！...
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用人单位多处违法：1，国家法定节假日休息为无薪假.2，不足额支付加班费.3，未续签劳动合同。4，不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁，是否要先解除劳动关系？这样的话与赔偿问题有何关系？但向用人单位依法提出解除劳动时，用人单位不 ...
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我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是 时不支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的 ...
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