13年9月份跟用人单位签订的劳动合同，合同到15年9月到期，现在提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是 和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补休，但是用人单位没有实行，问一下在家加班属于加班 ...
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公司上次跟我签订合同是在2013年的1月到期，可现在也没有继续签合同，我们现在是否属于没有签合同，如果现在申请劳动仲裁是否可以得到赔偿...
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劳动合同是2012年7月至2013年7月，劳动合同到期三个月后解除的劳动合同，10月底解除了劳务合同，并且签订了交接清单（我手里没有复印件，跟他要死活不给），现在她以财务没有交接清楚为由，让我12月回公司解决账务问题，我有权说不去吗？...
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30日劳动合同到期，公司11月4日给了一份“劳动合同到期续签意向书”内容中写的我的合同到期为2013年12月31日，还提到要在11月15日前将个人意见反馈到人事部。请问：到12月1日公司还没有跟我谈合同的签订问题，那么合同就会自动续签吗？过了11月30日我要求公司上调月薪公司不同意 ...
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在汽车4S店做了5个月了，公司没有给我们按国家规定签署劳动合同，因在跟客户提车签单时有所失误，公司的老总跟销售经理还有财务都签署了转账单据，损失 退还，请问公司这样做是否合法？假如我现在不退还以追回的3000元以抵公司私自扣除我的工资另加本月半月工资并自动离职又要承担什么后果？请各位律师帮忙解惑，谢谢 ...
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天后交保险 我在这边干了15天公司，公司才给我签劳动合同但，没交保险 。当时劳动合同书上写的1200元，因为当时同事签订的合同和我的是一样的工资，所以 劳动仲裁的支持吗？拿回当时口头协议的工资标加赔偿金吗？当时我也确实缺了心眼，没有把工资单复印一份，如果我明天去讨要工资说法不成，可不可以以公司没交保险 ...
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我于09年进入一家公司（国企性质），当时签订了劳动合同，一式两份，公司说发到总公司去签字了，然后会把属于我的那份给我，但是到现在都没到拿到手。前几天人士专员说公司要跟我单方面解除劳动合同，没有给出具体原因，他们只给一个月工资的赔偿金，后来说是因为我半年前是第一次考核没过，现在 ...
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联系经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表，现在一个多月了早就没有我的资料 入职表当时的经理也没联系我属于沟通不当，而且入职时没有签订任何劳动合同，我也不能怎么样，让我跟当时经理去协商。 她们这样踢皮球，明明裁的我还怪我自己 ...
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要和我签合同和帮我买社保，但我也没有和他说要订合同。只是口头跟我说工资是这样算的。我答应了。但是没有书面签订合同，已经工作满一个月了。虽然我自己做事不 一片大家都是这样打工的，都没有签劳动合同和帮我们买社保。其实我都不知道劳动法的制定有什么用？ 急急急呀。。。 我这个月想离职走了，公司还不给我走，说要 ...
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公司跟我签订的是三年的合同，我在这期限之内跳槽的话，终止合同就得赔钱吗？ 如果劳动合同解除提前一个月提出书面申请，就不用赔钱了吗？如何能做到不赔钱给公司？ 公司还让我签订了一个保密协议，并且让我交一万元的保证金，但是保证金我没有交，我以交不出为由，就没有交，公司也没要了。...
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