这不是未收到举证通知书的正当抗辩理由。第三人受伤的事实是清楚的，原告一直不愿承担责任。原告应在2007年5月18日起15日内提起行政诉讼，却在2007年6月21 合法。《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项和《工伤认定办法》第五条第一款第（一）项规定，提出工伤认定申请应当提供与用人单位存在劳动关系（ ...
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后，工人安全保险由双方各付一半。如出现安全事故，保险公司所赔金额归乙方，超额费用由责任人承担。五、工程质量：按图纸及相关规范规定施工，如有变更，则按变更 且该公司既不是劳动合同的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与贾长利不存在直接的法律关系，对贾长利所受到的损害无过错责任，根据最高人民法院《关于审理 ...
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企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长、其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当相应核减企业工资总额。厂长、其他厂级 社会化发展。同时要创造条件逐步建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条政府有关部门和单位违反《条例》和本办法规定 ...
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服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。王某的情况符合《工伤保险条例》第十五条第（三）项关于应视同为工伤的规定。其所在公司应当依法承担相应的责任。问：工伤认定申请有什么程序？刘律师：《工伤保险条例》第十七条第一款规定职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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去工作。在这种情况下原告要诉求伤害赔偿，只能按人身损害赔偿责任来处理，不能按工伤保险责任来处理。其三，原告已应允他人在2009年11月30日去 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的 ...
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全国知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起 援助。 而对于我们这些执业律师来说，无论办理什么案件，都要认真负责地去办。尤其是法律援助，这是律师义不容辞的责任。另外，律师办理案件不仅要熟练 掌握法律 ...
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，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理，必以单位没有取得营业执照即用人单位主体不适格为由认定双方之间没有形成劳动关系，从而决定不予受理， 月北京有一位律师在收取当事人千万元巨款后卷款失踪，合伙人面临承担连带责任，家庭财产朝不保夕，如果该律师事务所取得了法人资格，那么合伙人的家庭财产 ...
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公司派遣；对于第5份证据，说明用人单位是煤炭公司。上诉人饶海龙辩护人张新周提供以下证据：职工养老保险手册、失业保险，证实单位均属劳务派遣公司，饶海龙为 明显的共同故意，该起事实符合共同受贿犯罪的本质特征。因此，应对10000万元共同承担刑事责任。因而，该点诉辩理由不能成立，不予采纳。本院认为，上诉人徐 ...
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，部分中小企业，特别是劳动密集型企业发展困境也引人注目。严格执法与企业发展困难有没有什么内在关联？ 我看这个调研结果还算是客观的，企业对执行劳动合同法的态度，与 种误读。劳动合同法规定的服务协议和竞业限制之违约责任可都是由劳动者单方承担的，难道这不是对用人单位的保护吗？难道能由此说劳动合同法是保护用人 ...
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的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。”S受伤时肇事司机已逃逸，事故发生地警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中 等情况，一是能使劳动者经济上有了保障和依靠，二是能够极大地减轻用人单位经济上的负担。本案结束后，我们听说汽车用品公司之所以曾欲进行工商注销， ...
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