我七月离职了公司说因为没及时办离职手续然后九月才给我发的工资，发了工资后感觉不对劲，问公司说把我每周一天的休息给扣除了。我是七月二十四号走的，我休了 明白，每休一天是属于正常休，怎么就被扣除了呢？他说是公司规定的，从来不知道公司有这规定，请问这样扣除我的休息来结算工资合理吗？？？法律有没有相关规定呢？...
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。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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我已旷工3天，厂里说我自动离职，只能结算工资的60%，这样合理吗，我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益？而且还存在加班不给加班费的情况，每日工作时间有10-11小时。 如果厂里只发60%的工资，没有任何协商的余地，我是否可以打劳动监察大队的电话投诉？...
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按照公司正常程序办理的离职，但现在公司不但不结算工资，连工资也不计算，说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了，不知道该怎么办...
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公司递交了离职申请，4月底按正常程序离职。因养老保险结算所以4月的工资延到6月15日发放。今天去公司问结算情况，被告知还得补公司2800多现金。说原因是因为1-5月我在岗期间，公司按40%的比例为我购买保险，离职后我的社保关系转出，社保局要求必须购买100%比例，所以被要求自己补那60%的差额 ...
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签名没有签。然后合同给了公司，一直没有拿回给我。2013年4月底离职，办理了离职手续，4月工资结算了但没有打款。当时公司的规定是离职员工工资月底和其他员工一起统一发放。但现在5月底了，仍没有收到钱。 问：我这种情况能够申请劳动仲裁，要求在职期间的双倍工资吗？我 ...
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因个人原因离职，有一部分工资未满一整月，公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算（正常基本工资是2000元每月）问这种情况公司的规定是否合法。...
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离职前老板说一次性结工资，但是只结算前一个月的，当月上班半个月的说下个月结算，结果离职好几个月了还是没有给工资怎么办？打电话总是说上面的钱没有下来，没有钱，有钱会给，打电话催了n次都是这样子，结果还没有说完就挂电话了。怎么解决呢？...
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我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。...
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一月 请假倒扣 就是减去（基本工资除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 说是工作服的押金 最后辞工再结算 事实是：很多人辞工，都不准辞，条件一要 月后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给 ...
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