人才引进、干部交流、院校培养、企业培训多位一体的旅游人才培训体系；逐步规范上岗资格证制度和用人合同制度，引导企业合理用人。2.加大政府培训力度。市、区 〔2009〕9号）和《市委办公厅 市政府办公厅转发市旅委关于进一步加快旅行社发展的实施办法（试行）的通知》（市委办发〔2010〕1号），鼓励、奖励外地 ...
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招标采购、统一定价、统一配送。省卫生厅会同有关部门制定《山东省基本药物招标采购配送实施办法(试行)》。基本药物招标采购实行集中招标、集中议价和直接挂网三种方式， 根据人力资源社会保障部门核准的设岗方案，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在职正式人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。对分流人员要区别情况 ...
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制度的主管部门，负责本办法的实施。第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。 工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案，经职工代表大会或者职工大会审议通过后，报主管部门和政府人事行政部门备案 ...
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》（中办发（2005）30号）和省委印发的《关于党员领导干部述职述廉的实施办法》（琼发 （2006）17号）有关要求，在年度考核是否进行述职述廉 任用工作程序，特别是民主推荐、组织考察、讨论决定等程序；是否认真执行公开选拔、竞争上岗规定和干部交流、回避、免职、辞职、降职等制度；是否严格遵守党政领导干部 ...
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社保经办机构。三、深化国有农场税费改革操作办法和时间要求按属地管理原则，县(区)管理的国有农场税费改革由县（区）组织实施，市管的农科所、林科所、 资格证书的人员列入移交范围；三是在编不在岗并已取得教师资格证书的人员可以通过竞争上岗，择优录用的方式，调剂到本地缺编的农场分离学校和其他农村中小学任教；四是 ...
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人民政府及其工作部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他民族领导干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔实行区域自治的 到发达地区进行培训。第三十一条省、市人民政府民族工作部门对本办法的执行情况实施监督检查，每年将监督检查的情况向同级人民政府报告，并提出意见和建议。 ...
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深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》(国发〔2005〕43号)和山东省人民政府《关于实施农村义务教育经费保障机制改革的通知》(鲁政发〔2006〕97号)精神，进一步强化 重点，以搞活内部分配为关键，通过按需设岗、按岗竞聘、竞争上岗，逐步树立“学校自主用人、教职工自主择业、岗位能上能下、待遇可高可低 ...
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价廉的中医药服务。6、加强社区卫生服务队伍建设。加强对社区卫生服务机构人员上岗培训和各类继续教育，2007年底完成社区卫生服务机构在岗医生接受培训的比例达到 领导小组，加强对社区卫生服务发展工作的领导。按照《意见》要求，制定具体实施办法，切实抓好社区卫生服务发展规划、经费安排、基础设施建设等工作，层层 ...
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公开招聘选派，工作人员从现有农业技术推广体系工作人员中公开招聘，竞争上岗。要利用实施“农村基层人才队伍振兴计划”的机遇，从大中专院校中吸收一部分有真才实学 、自谋职业、选派到村组任职、领办创办服务性经营性或组织富余人员进行劳务输出等办法予以妥善分流和安置，并依法纳入当地的社会保障体系；已参保的分流人员 ...
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和本技术平台的具体情况。第十条研究、开发项目实行项目经理负责制。项目经理的产生采取竞争上岗、公开招聘等方式确定。第十一条技术平台应聘请国内外有关专家、学者组成专家 前应将有关情况报告市工业主管部门、财政部门，经上述部门同意后，方可办理相关手续。第八章附则第二十二条本办法自2004年5月1日起实施。...
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