企业中，高级管理人员能否加入工会也一直没有明确的法律规定，出现了外商或私人老板的代理人、近亲属担任工会主席的“壳工会”。 2、工作时间与加班费问题 在劳动 工会法》明确指出，工会不包括由下列人员参加的团体：公司负责人员，有录用、解雇、提升和调动的直接权限而居于监督地位的人员，接触资方的劳资关系计划、 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -了解详情
状况出现严重困难，用经济性裁员的方式来缓解经济压力，这是可以理解的，但解雇员工必须符合中国的法律，有些外企使用类似一小时内离职这样的词句来强迫中国员工 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
突然打电话给我说： 明天不用上班~伱已经被公司解雇了！明天来拿工资吧~我问他为什么！他说是公司规定！老板要求的！ 我也不知道~跟着就打给另外一个经理问不出原因！第二天听其他同事上班他们说 因为我们业绩差所以被解雇！ 我们公司是销售行业~是看个人业绩算工资提成的。。以前经理也说过业绩维持3 ...
//www.110.com/ask/question-222750.html -了解详情
专门去邀请可怜的议员大人和银行行长大人……狂笑啊……看来他们被他抓的小辫子不少），然后老板的女儿强迫斯蒂芬和丹尼的“朋友”（好像是被欺负过也被救过的那种朋友） 的工作就和狐朋狗友们离开。奥马尔追到他的房间去，告诉他再不回去就解雇他，我看强尼还是受不了离开……所以最终还是妥协了。自然，奥马尔最后没有和塔 ...
//bbs.110.com/thread-103-1-1.html -了解详情
投入中国的约7亿元资金转投越南。近来媒体报道韩国不少在中国的低端企业老板半夜逃跑、不少低端企业撤离到越南等，等等。 《劳动合同法》颁布前后，很多 合同中，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除雇员时雇员可以获得的收入、雇员剩余 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
月底抵达挪威首都奥斯陆之前，挪威人权研究所中国项目组主任丽萨（LisaStearns）女士，[1]为我谋得了到英国西南部海边小镇斯地茅斯，接受为期三个月英语强化培训的 ，反驳院方。并且认为，该项工作当时对她非常重要，因为，她以前的老板破产，解雇了所有员工。她处于一个非常脆弱的境地，无工可做。督察官最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-4502.html -了解详情
其一是日本，终生雇用的安排曾经普及。起自100多年前德川幕府的家族传统，不解雇成员。这个制度之所以能持久，主要因为基本工资低，员工的收入主要靠分红。这终生雇用 。在租值转移方面，传统的分析是工会把老板或资本家的身家局部转到劳工那边去，削弱了前者力争上游的投资意向。但我认为更头痛的租值转移，是把生产力强 ...
//www.110.com/ziliao/article-328738.html -了解详情
我是一名在浙江舟山的捕鱼工，被老板无理解雇。我曾与老板签过一张内容为手写字的工资协议，内容包括工资和工作期限。但是后来，在非本人过错的原因下 弄丢了，我手头只有一个电话录音和部分短信往来，请问这些可以证明劳动关系吗？另外就是，老板的船是私人的，有个固定的停靠点，也有船的代称和编号，也老板的联系电话，但 ...
//www.110.com/ask/question-3032150.html -了解详情
我在机器里面找到工厂生产所需要的FPC板四大张（多少小张，我就不清楚了），把我跟领班解雇（我是第二次进入该厂，本来那领班已经交过辞职书了的，说 这样的结果）。当时我们很气愤，没出气的地方，经朋友提醒，我跟那领班决定去劳动局投诉，要求赔偿。该厂老板第一次找理由，说不懂法，回去了解一下法律知识，2013年 ...
//www.110.com/ask/question-1942131.html -了解详情
我在机器里面找到工厂生产所需要的FPC板四大张（多少小张，我就不清楚了），把我跟领班解雇（我是第二次进入该厂，本来那领班已经交过辞职书了的，说 这样的结果）。当时我们很气愤，没出气的地方，经朋友提醒，我跟那领班决定去劳动局投诉，要求赔偿。该厂老板第一次找理由，说不懂法，回去了解一下法律知识，2013年 ...
//www.110.com/ask/question-1942128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务