民事行为能力的人和限制行为能力的人订立的；(四)内容条款违反国家法律、法规、政策或计划的；(五)标的为国家明令禁止买卖的物资、未经许可经营的物资或 领导人或直接责任人追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条 对无效经济合同的确认、处理，由工商行政管理部门和人民法院按照《经济合同法》和有关 ...
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一个月工资的经济补偿金。第三十五条 用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准而裁减人员的，用人 到期后不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的 ...
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民事行为能力的人和限制行为能力的人订立的；(四)内容违反法律、法规和现行政策或计划的；(五)标的为法律、法规禁止买卖的物或未经许可经营的物；(六) 、社会公共利益或他人利益的；(八)违反代理规定订立的；(九)国家规定的其它无效经济合同。第十条下列行为是利用经济合同进行违法活动的行为：(一)假冒他人名义 ...
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两种文本如有矛盾，以中文本为准。第十七条下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规和本规定的劳动合同；(二)采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动 ...
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文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规和本规定的劳动合同；(二)采用欺诈、威胁等手段 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动 ...
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仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、 合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。第二十条有下列情形之一的，劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的；（二）采取 ...
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劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。第十七条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规和本规定的劳动合同；（二）采用欺诈、威胁等手段 可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（三）用人单位违反国家和本市有关规定，劳动 ...
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保障部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间；（二）生产经营状况发生严重困难；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。依据前款规定 的，用人单位应当承担赔偿责任：（一）由于用人单位的原因致使劳动合同无效或者部分无效的；（二）违反本办法规定或者劳动合同约定，与劳动者解除或者终止劳动合同的； ...
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，无效的。就像买卖双方签订合同买卖国家文物一样，因为合同标的物是国家禁止的，所以合同无效。虽然施工合同是双方当事人的真实意思表示，但这种真实意思表示所 违法，因而不能作为认定合同无效的依据。另一方面，施工合同的履行结果如何和合同本身的效力没有任何联系，合同的效力只能以合同签订时是否违反法律规定为依据来 ...
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及无民事行为能力人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。法人的民事行为能力只能限制在其核准登记的生产经营和业务范围内，因此，法人具有就其生产 自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。 另外，根据(合同法)第44条第2款的规定，法律、行政法规规定应当办理批准、 ...
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