我得提前一个月说明，说要先和我们项目经理谈一下，过程中也没有要求我回公司上班，之后也没有再联系我。再打电话想要加班费的时候，他说如果离职就没有加班费，可是 转正，而是要再等一个月后总公司的转正考试。现在想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资， ...
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的押金10000元至今未付。 一审法院认为，双方所签合同因开元超市业务经理易人而中止履行，致使合同目的无法实现，金谷公司要求解除合同，应予以支持。合同中规定 名称发生了改变，企业的性质并没有发生变化。上诉人开元超市上诉称二者不是一个主体，但其未提供相应的证据证实。因此，上诉人开元超市认为其与被上诉人 ...
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日（6月1日毕业），由于在这实习一个月期间里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意 4月转正开始一直都没有购买社保，后来才知道公司所有员工一直都没有缴纳社保的！到了7月中旬，我再次找到人事主管要求签合同，人事主管令其助手拿一份空白合同让 ...
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11月28辞职，我要求7 8 9 10 11月每月500共2500，公司说没做满一年，不给。请问应该怎么办，找什么部门投诉？ 另外我看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求要从2月到11月的社保补偿？协议原件是这么说的，入厂 ...
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，实行双休制。入职之初，该公司人事部经理口头答应赵某，等一个月试用期结束转正后，公司再与其签订书面劳动合同，同时依法为赵某缴纳社会保险并享受劳动法律 倍的工资。也就是说，劳动者在用人单位连续工作满一年的，劳动者有权利要求用人单位支付11个月的双倍工资。 最后，用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资， 没说让签正式合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才 ...
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月零1天了 4月18日提出辞职的，老板不批，要我再做1个月才能走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然不给我工资，我今天开始已经没有去上班了， 不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动 ...
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供货，华邦置业公司应及时结清货款。中冶建工混凝土公司要求华邦置业公司按双方结算金额支付货款307104.5元及从主体工程完工一个月后开始计付利息的诉讼请求，其理由正当，一审法院予以支持。对中冶建工混凝土公司请求的华邦置业公司应按合同约定支付总价款3％的违约金181845元 ...
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以快结业为由，口头通知本人月底不用来上班，我要求公司付我代通知金，一个半月的经济补偿金，以及补交社保，还有未签合同的赔偿金。于是公司改口说可以让我选择到别的部门去，只签应付 但是要填一份离职书。他说我一入职就签了合同的（其实是入职几个月后才签的合同） 疑问：1。本来是公司炒人的，但他要我签离职书，会不 ...
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的租赁合同约定有解除权，被告未及时交纳租金已超过一个月，原告依照合同约定享有单方解除合同权，故原告要求解除合同和返还租赁物品的请求，予以支持。考虑到租赁 原判，改判：1、双方所签合同继续有效，2、上诉人没有违约，不存在拖欠租金事实，3、预交的租金不能产生利息。被上诉人光华公司辩称，双方未约定租赁房屋的 ...
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