不具备因果关系；第三，被害人伤亡不属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”及 “法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”；第四，参照江苏省劳动和社会 中，遭受他人暴力伤害，应属工伤。被上诉人《非工伤认定决定书》认为被害人受伤不是因为履行本人工作职责的行为，显然对该条款作了狭隘苛刻的理解。被害人在 ...
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不属于在工作领域、工作时间内从事与工作有关的行为，不应认定为工伤;张某的经常居住地为北京市朝阳区，其上下班途中应该是从朝阳区到工作单位的路途，张某在密云县高岭镇 不违反《工伤保险条例》第十六条的排除性条款规定，就应当认定为工伤或视同工伤。因此，张某乘坐“黑车”并不构成其应认定为工伤的障碍。摘自找法网...
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条例》第十四条的规定和理解也可以得出并非所有劳动者在上下班途中发生交通事故的都可以按照《工伤保险条例》的规定赔偿，当本人的全责的交通事故或者 相关票据给予一次性赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。”北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（2007年4月12日 京高法发【2007】 ...
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出发，更具有人性化。该条例的理解是劳动者受伤只要符合上下班途中受到机动车事故伤害的都应认定为工伤，而对上下班的路线、下班时间都没有严格限制。相反，只有 认定被上诉人无法可依。三、一审适用法律错误。被上诉人依据《工伤保险条例》认定条款认定朱水生不属于工伤是适用法律不当。而一审对于被诉具体行政行为适用法律 ...
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擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负”。2011年8月15日，张某某在上班途中因交通事故身亡。2013年1月1日，张某某家属向江西省人力资源和社会 出现关于造成对方人身伤害的免责条款，属无效条款；三是只要职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应当认定为工伤，无论员工选用什么交通工具上班， ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【余伟安律师】重点理解 的责任，更没有说个人应该自负有关费用。综合以上条款规定，可以得出这样的结论：单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是一个程序性的义务，而不要求 ...
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，只要上下班路途中（注：不是上下班必经途中）发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。还有这一点〈最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复〉法 事故，依据《条例》的规定，应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇。但是，在有些各地在颁布实施细则时，设立了排除条款，就退休人员返聘到用人单位工作发生 ...
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。《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。本案中第三人刘三友是按照以往正常上班时间，在上班途中驾驶摩托车出现的机动车事故，符合该条规定，被告依据此条款作出工伤认定通知书，其认定事实清楚、程序合法、法律适用正确。原告提出2009年11月6日，刘三 ...
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，林春娣的丈夫陈进宝于2000年5月16日向被告集美区人事劳动局提出工伤认定申请。被告集美区人事劳动局就程序部分所举证据1至2，原告对证据1 保险的职工因下列情形之一造成伤残或死亡时，享受本规定的工伤保险待遇……(六)上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故”，林春娣 ...
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规定，在上下班途中发生交通事故要按照交通事故责任的的划分来决定是否属于工伤，如果是劳动者负主要责任而发生的交通事故，是不能认定为工伤的，劳动者 能以此为理由，将职工报送的材料退回，等到确认结果下来后，工伤认定部门应该继续进行工伤认定。 本条去掉了回避条款，那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤 ...
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