情况之一者，不得从事业余服务和兼职：（一）不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；（二）不能胜任本职工作的；（三）在病、事假期间。四、 分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本单位技术和经济权益 ...
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情况之一者，不得从事业余服务和兼职：（一）不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；（二）不能胜任本职工作的；（三）在病、事假期间。四、 分配时要体现“按劳分配，多劳多得”的原则。兼职人员利用业余时间履行协议所获得的收入，不涉及本单位技术和经济权益的归个人所有；占用工作时间或涉及本单位技术和经济权益 ...
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分以下为不合格；全年出现三个月考评分数低于60分者，则视为不能胜任本职工作，即调离其本岗位，按变岗变薪原则，同时变薪。如拒绝调离的，则 个别员工出现抵制情绪及违规行为。作为经营企业面临市场的激烈竞争，只有不断进取发展才不会淘汰。此时，公司办公室对工程部个别员工违规行为没有按单位的规章制度及时处理，这种 ...
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下列情况之一者，不得从事业余服务和兼职：(一)不认真做好本职工作或不能完成本职工作定额的；(二)不能胜任本职工作的；(三)在病、事假期间。 四、兼职 手续，加强监督管理。不得巧立名目乱收费，不得自行确定收费价格。业余服务的收入(不含药品收入)，扣除材料消耗、水电费、设备折旧费后，作为个人酬金由单位自主 ...
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项目机械主管工程师。在被告借调任职期间，由于被告业务水平低，工作责任心差，不能胜任本职工作，并导致该项目重大经济损失，故诉请法院依法解除与被告、第三人 工资不详外，前三项工资之和为690美元/月，一个半月应是1035美元，而不是840美元；依达卡办事处《关于NHB项目中方人员工资实行百含包干办法》规定 ...
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9月24日，原告向被告提交《辞职报告》一份，载明“因家中事，不能胜任本职工作。周某2008.9.24”。同年10月24日，原告正式离职。2009年11 年5月期间的社会保险费，因被告东莞某服装有限公司并非在沪注册企业，其仅能为原告参加企业注册地的社会保险缴纳制度，故对原告的上述诉讼请求，本院不予处理。 ...
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和创造性。4．若员工入股后懈怠工作，得过且过，不思进取，不能胜任本职工作，经董事会讨论，不能享受本次入股的优惠条件，必要时可以强行按原价或当时股价 的决策。考虑到董事长兼任公司的法人代表，对公司的行为必须承担法律责任，董事长不参与公司的日常运作。公司财务人员直接由董事长委派，充当监事的作用，财务人员 ...
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第四章被委派单位的职责第九条被委派单位必须保障会计人员依法履行职责和合法权益不受侵犯，为会计人员提供必要的工作条件。因被委派单位原因造成会计核算工作不能 委派会计的人员工作进行监督检查，也可委托社会中介机构进行检查；对不能履行会计职责，不能胜任本职工作的被委派会计人员及时予以撤换。第六章附则第十八条本 ...
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全额投(融)资的社会事业建设项目；(四)其他需要实行会计委派的建设项目。以上项目不含各类经营性和县(区)、乡级政府作为业主的建设项目。第四条 市财政局根据建设 会计的人员工作进行监督检查，也可委托社会中介机构进行检查；对不能履行会计职责，不能胜任本职工作的被委派会计人员及时予以撤换。第六章 附则第十八 ...
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工作，成了生产管理和党政工作的骨干；但也有一部分人不符合干部条件，不能胜任本职工作。大批“以工代干”人员的出现，给干部管理工作带来了不少问题。同时 今后一律不再搞“以工代干”，这个原则必须坚持。一九八○年一月以后的“以工代干”人员，不列入这次转干范围。其中优秀的、工作确实需要、本单位编制允许的，可按照 ...
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