的实际工资缴纳工伤保险费。 深圳佳佳公司辩称：公司已为尚先生投保了工伤保险，事故发生后社保部门向尚先生支付了一次性伤残补助金。公司为尚先生办理社保的参保基数是征得尚先生同意的（因投保金额的大小直接涉及到尚先生本人缴费金额的多少），这种情况尚先生也已知悉，因此，具体的 ...
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仍需治疗的期限是从2011年9月1日起继续治疗六个月。 在案件重审期间，中集公司确认已经收取工伤保险基金给付的张珍国一次性伤残补助金18228元（ 采用的是实际赔偿制度，而非惩罚性赔偿制度，也就是按照受害人实际的损失多少进行赔偿，不能超过也不能重复赔偿。2、《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病 ...
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如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？北京陈剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个 ...
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2个月，单位没扣我工资。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？ 回复： 您好：您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金，数额如下： 1、 一次性伤残 ： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个 ...
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受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、一次性 能证明其工资收入为3000元/元。因为存折只是反映某个时间存入多少钱，而没有显示或表明是工资收入。实际上，上诉人所讲的5次转存款合计15000元 ...
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月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资， 至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残 ...
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归属发生争议，对偃师市城关镇通利纸箱厂已给付原告田海芳医疗费的多少无法确定。被告庞六称发生争议是2005年2月底显然不符合客观事实，所以双方发生争议的时间应 。根据工伤保险条例第二十九条、第三十一条、第三十四条规定，原告应当享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
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原告应支付被告安康雄一次性伤残补助金、即9226.64元(1153.33元/月×8个月)。被告安康雄在医疗终结后要求辞职，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条、第五十 ，安康雄的工资应当由上诉人所确定并发放，但上诉人并不知安康雄的工资是多少。五、因安康雄与上诉人之间不存在劳动关系，故安康雄应当退回上诉 ...
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的归属发生争议，对偃师市城关镇通利纸箱厂已给付田xx医疗费的多少无法确定。庞x称发生争议是2005年2月底显然不符合客观事实，所以双方发生争议的时间 元，一次性伤残补助金应为：300元×16个月=48O0元。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工 ...
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工资的50%、40%或者30%。 工伤待遇可以划分为十个等级，具体每个等级的待遇补助是多少?请看下文介绍： 一至四级待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为 至十级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级 ...
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