二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行 ...
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条建立社会保险登记制度。凡纳入基本养老保险范围内的事业单位,必须依法办理社会保险登记,领取《社会保险登记证》,并实行定期验证和换证制度。第六条职工每月缴费工资按照 执行。第二十六条依据浙劳人干〔1987〕97号、浙人干〔1995〕74号等文件规定招、聘用为非参照公务员制度管理的事业单位编内工作人员,可 ...
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退休前死亡等原因中止事业单位养老保险关系的,职工养老保险个人帐户储存额返还本人或返还法定继承人。第六条各参保单位应到经办机构办理社会保险登记,并按 支付机关事业单位参保离退休人员养老金外,任何单位和个人不得以任何方式挪作他用。对挪用养老保险基金的单位和个人,对直接负责的主管人员和直接责任人员,依据国家 ...
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(二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行 ...
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生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时,本人愿意应聘但 单位之间流动人员、首次参加工作但具有学士学位的全日 制大学本科毕业生及以上学历人员,执行现行事业单位社会保险政策,并按国家政策规定计发退休(退职)费;其他新进 ...
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有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间不计算为同一用人单位实际工作年限。 四、聘用合同的解除和终止14、实行聘用制度后,事业单位与 岗休养。16、受聘人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的,用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定,应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用 ...
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特点的运行机制1.加强管理,规范精简行政支持类事业单位。行政支持类事业单位,系指依据法律法规授权或政府规章规定,从事具体行政执法、监督检查或为政府行政 事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员,改企转制后原离退休费待遇标准不变。其中属财政拨款或财政补贴事业单位的,所需费用由同级财政拨付,社会保险经办 ...
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二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人 补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制 ...
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的条件、程序要求。第十八条聘员与用人单位的聘用关系解除后,用人单位要按照有关规定及时为聘员办理社会保险关系结、转手续。第六章管理与考核第十 编制总数的5%总量控制按市直机关单位编制总数的5%总量控制按不超过单位编制总数10%核定(含原使用工勤编制人员)不核定事业单位不核定按市直行政类、公益一类单位编制 ...
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(一般不低于单位岗位总量的70%)。 二、依法具有公共事务管理职能的事业单位对公共事务的管理 (一)依法具有公共事务管理职能的事业单位的依据和法律 规定设立的社会保险经办机构征收。 7.办理登记。如根据2001年11月29日国务院发布的《农药管理条例》第八条,国务院农业行政主管部门所属的事业单位农药 ...
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