显著提高，部分农业科研项目继续保持世界或国内领先水平，主要农作物、家禽家畜品种逐步更新，新的适用技术在适宜地区入户率达60％以上。工业生产主要行业和领域的 博士后科研流动站，吸引国内外博士生来湘开展科研、技术开发和学术活动。5．事业单位从外省引进紧缺的高级科技人员，由编制部门相应增加编制。6．从回收的 ...
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国家公务员制度工作。在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、 国有企业人事制度改革实施方案》《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》(粤办发(2001)9号)，依据国家颁布的法律、规章，制定或修订我省地方法规，确保 ...
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有关政策法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定 等有关手续。用人单位的领导要充分运用法律手段，加强职工队伍的建设和管理，在聘用合同签订中要充分考虑到科研事业单位和科技人员的特殊性，尽量避免人事 ...
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建立国家公务员制度工作。在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、畅通 企业人事制度改革实施方案》《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》（粤办发［２００１］９号），依据国家颁布的法律、规章，制定或修订我省地方法规， ...
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说新变化大致可以归纳为以下几个方面： 1.扩大《劳动合同法》的适用范围 （1）关于事业单位的法律适用问题。《劳动合同法》第二条第一款规定：中华人民共和国 制度的新型用人制度，规范了用人单位解除劳动合同的条件和程序，明确了劳动者的辞职权利，规定了对劳动者进行经济补偿的制度，确立了最低工资保障制度，规定了 ...
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8条规定，国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。随着我国法律共同体的生成，法律 人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性，一方面聘用制限于专业性较强和辅助性且不涉及国家 ...
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8条规定，国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。随着我国法律共同体的生成，法律 人事管理由制度转向人，由人员管理转向人才资源开发性基本思路。但是第102条适用于聘任制公务员，则明显缺乏合理性，一方面聘用制限于专业性较强和辅助性且不涉及国家 ...
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作规定的，依照本法有关规定执行。”这就使得法律、行政法规或者国务院对事业单位聘用制工作人员劳动合同的特别规定具有了优先适用的效力。也就是说，可以作为特别法优先适用的 就业目标。（2）在《劳动合同法》中，第37条规定的预告辞职是无实体性条件的辞职，是独立于即时辞职制度之外的一种辞退制度；作为特别法的第 ...
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没有法律规范外，在各个企事业单位中任职的公务员亦没有法律规范调整这些人员与国家和社会的关系，无论是企业还是事业单位的国家任命的管理人员均是为国家和社会 ，涉及本人或者涉及上面所列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。 （五） 公务员的辞职、辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关 ...
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和国家教委第24号令《教育系统内部审计工作规定》，制定本准则。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（2）条第二条本准则是教育系统内部审计机构及其 》，制定本办法。第二条本办法适用于各级教育部门、各级各类学校和其他教育事业单位及其下属单位所属、所办或占控股地位的企业、公司和各种经济实体(以下简称 ...
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