单位的升迁中，即使男女能力相同，还是会优先考虑提拔男性；而用人单位个案④则注解说公司核心层里，男性经理大概是百分之八十。我们公司只要是男性都属于核心，反 规定，也没有对歧视发生后用人单位和劳动者举证责任的分担、救济途径等情况的规定。国家迄今没有颁布《就业促进法》（虽然《就业促进法草案》已经原则通过）和 ...
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的概念小于“劳动报酬”的概念；2）下用人单位在特殊情况按照国家有关规定支付给劳动者的工资是一种法定的劳动报酬。其次，从字面来看，《劳动合同法 规定，用人单位违法约定试用期并实际履行的，应当以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的 ...
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了《关于惩治生产、销售伪劣商品犯罪的决定》（以下简称93决定），又对刑法作了补充规定。其中第六条规定：生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者是 的罪名，不应当再沿袭旧的罪名。至于本案的罪名应如何确定，是概括性的定为销售假冒伪劣农用产品罪，还是按罪状具体定为销售伪劣种子罪？尚有商榷的必要。在最高 ...
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立法化，以立法的形式对刑法中的罪名作出明文规定。据查阅有关资料，国外许多国家的刑法典都实现了罪名立法化，如日本、德国等。国内许多学者也建议在刑法典 玩忽职守罪，只是将徇私舞弊作为一个加重处罚的情节。两高到目前为止所规定的435个罪名中，绝大部分是按这一原则来确定的。 2、科学准确原则。罪名应当主要反映 ...
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三份证明不能证明原告所要证明的内容，生育津贴的发放是由国家法律或者行政法规以及其他部分规章来规定，而不能从某些证件上反映出来应当由谁来支付津贴 宾馆承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长周占发 人民陪审员刘惠利 ...
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妹在担任汝城县财政局办公室报账员期间，严重不负责任，不正确履行工作职责，致使国家遭受81万元的重大经济损失，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百九 一是要求核算单位向中心填写《备用金申报表》进行审批；二是严格规定备用金限额，原则上按每人每月100-300元标准核定，但最长不超过15天的日常零星开支 ...
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，签订劳动合同，该劳动合同期限至哺乳期满为止。该公司辩称，王某是非法同居怀孕的，违反国家计划生育的有关规定，且其怀孕后未告知单位，责任应她自己来承担 ，是指按规定的标准或合同约定的标准计发的工资，例如实行结构工资制中的基础工资、职务工资等。如果用人单位已参加生育保险社会统筹，女职工产假期间用人单位可以 ...
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，由夫妇双方所在单位各负担百分之五十；国家职工中的独生子女母亲，经本人申请，单位批准，适当延长产假，产假期间工资照发，并不影响其调资、晋级；农村 按照当地的有关规定，与无子女老人一样给予照顾，农村应积极举办敬老院等养老事业.中国人民保险公司，要经过调查研究，积极试办老年人的社会保险.对于不按计划生育的 ...
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为调休的，真正意义上只请假了2天。（我们公司春节放假规定遵循国家法定放假模式。）之前因为我们公司请婚嫁的流程是需要相关结婚证书等证明，当时我还不能提供出 规定与旷工规定详情见一下列表： 员工请假（事假、病假、年休假、调休、婚假、产假、丧假、工伤等）必须填写请假单。 （1）《请假单》需在请假前交人事部。 ...
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，更不是信访部门工作人员只会签转地方“按法办”，而是国家现行信访体制问题，是信访工作体制存在的一大弊端。 从政府机构改革惯例看，在政府机构中，凡称局的 的少；对不能采取的行为叙述的多，对如何处置则没有明确。如信访条例规定上访不得围堵国家机关，不得拦截公务车辆。但如果发生此类事情，处理则不严厉。信访法律 ...
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