实行正常升级，也可参照企业的办法，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。2、晋升职务、技术等级增加工资专业技术人员和管理人员晋升 三)审核备案。各单位的岗位设置方案和岗位说明书编制完成后，应及时报行政主管部门审核，并由行政主管部门转报同级人事行政部门备案。四、岗位设置的管理与监督 ...
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机构必须严格按照国家编委批准的“三定”方案设置；处级机构的设置、调整和编制的增减，由署人事教育司审核，署党组审批。第十条事业单位的中层机构实行限额管理。各 拨任用领导干部，要经人事部门考察，广泛听取意见，集体研究决定；不能没有听取考核情况，就由个别领导成员临时动议，仓促作出任命决定，也不能以传阅圈批的 ...
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人才工作的方针、政策和法律、法规，研究拟订全市人事人才管理工作的政策、法规并监督执行。(二)研究拟定人才强市战略和人才发展中长期规划、年度计划 管理工作，并监督检查全市行政管理体制、机构改革以及机构编制的执行情况。(三)统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体的机构 ...
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、各部门执行干部人事工作纪律的总体情况是好的，但在个别地方和部门也存在不少问题，不正之风和腐败现象时有发生。有的地方和单位机构编制管理混乱，擅自增加 视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要 ...
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内人才资源总量预期目标，人员增加、减少的情况，人员分布、结构的变化情况以及实现目标的主要方法与措施。五、人事计划的编制采取以下三个步骤：１、将本 规模，在确保对急需高素质人才需求同时，严格控制工勤人员的数量。十、在人员编制及计划内，党政机关按照实有人数核定单位工资总额指标，事业单位按照工资包干或挂钩的 ...
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、各部门执行干部人事工作纪律的总体情况是好的，但在个别地方和部门也存在不少问题，不正之风和腐败现象时有发生。有的地方和单位机构编制管理混乱，擅自增加 视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要 ...
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人事档案管理工作和后备人员工作；负责部机关、直属事业单位机构编制、人事、劳资工作的综合管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与 统计工作。(三)负责国家智力引进专项经费和外国文教专家经费的编报、分配和使用情况的监督检查。(四)统一归口管理和指导全国赴国(境)外培训工作，拟定政策、 ...
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（青政办〔2000〕241号）、《青海省人民政府关于印发〈青海省全日制普通中小学机构编制管理暂行办法〉的通知》（青政〔2004〕39号）、《青海省人民政府 用工的工资待遇由各县根据财力情况自行确定。财政部门要按照核定的教职工编制数，给学校拨付人员经费。州、县人事、教育行政和编制、财政部门要依据有关规定 ...
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产业的中长期规划。监测分析工业及高新技术产业的建设、生产力布局和产品市场供需情况，规划重大项目布局，提出工业及高新技术产业的重大项目建议，协调相关产业发展 排污费工作；负责环保补助资金的管理和使用。(十一)负责机关及直属单位机构编制和人事制度管理；协助各县(市、区)党委、政府对县(市、区)环境保护部门 ...
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单位在职人员聘用干部工作；监督检查人事政策法规执行情况；负责公务员法制宣传教育工作；负责人事新闻宣传工作。(三)综合计划处编制和下达全省机关、事业单位人员计划 并组织实施。(十一)人事处综合管理厅机关、厅直属事业单位的机构编制、人事工作。负责全省人事系统先进评比、表彰工作；管理挂靠在本厅的社会团体组织 ...
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