的原则，明确项目经理部在上述方面的权责。6.明确企业财务人员管理的权责。包括明确各级、各类财务人员的岗位设置、业绩考核、进出人员业务水平鉴定、调整使用 明确生产计划、施工管理、技术质保、预算统计、材料供应、机械设备管理、人事劳资、行政管理、财务部门各自成本管理的具体责任。3.确定成本核算方法。结合企业 ...
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财会部门，在厂长、总会计师的领导下，对成本管理工作的具体职责是：(一)制定和完善企业的成本管理制度：明确各职能部门的成本管理责任；划清成本 根据确定统一计划价格(预测价格)计算产品单位原材料、燃料、动力的分项成本。(三)人事劳资部门提出各类人员定员及劳动工资计划；据以计算产品单位的工资分项成本和车间 ...
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的。朱教授强调校园知识分子和企业家之间应当增加沟通和理解。北京大学吴志攀教授认为，企业最重要的社会责任是提供就业岗位，增进职工的福利。吴教授着重围绕企业贯彻 与道德层面没有恰切的分隔，很可能导致政府借社会责任之名大行转嫁公共物品供给职责之实，从而使得政企边界再度模糊。蒋大兴教授认为，在中国现阶段，似有 ...
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工资协议的终止条件，以及工资协议的违约责任等。但是在国外，工资集体协商可能使劳资关系进一步紧张，甚至限制资方用工积极性，在我这一方法更应慎用。聘请咨询专家 本身所具有的特性（比如职位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评价，以确定职位相对价值。常见的职位评价方法有岗位参照法、排序法和因素 ...
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资产流动增值。(七)承办省政府、省计委交办的其他工作。 二、内设机构根据上述职责，省投资公司内设10个副处级部(室)。(一)总经理办公室负责内外联系与综合协调 子公司的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事 ...
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企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外 的，必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。关联法规 ...
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企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外 的，必须按照国家劳动保护有关规定为职工办理劳动保险手续。私营企业应当对职工进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。关联法规 ...
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投资企业工会工作人员应当不断提高业务素质和工作水平，依法履行职责。第二十条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外职工之间的团结，合作共事。第二 专职工会主席或副主席不再担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十三条外商投资企业有下列行为之一的，工会组织和有关当事人有权向 ...
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电力局、水利水电工程总公司、规划设计总院、电力机械局等单位要相应加强对劳服企业的管理，其主要职责是： （一）结合本地区实际贯彻执行国家和电力行业的有关劳服企业的 劳服企业的负担。 主办单位分管生产的领导、三总师和计划、财务、人事劳资、供应、运销、基建、审计、监察、教育、科技等职能部门，都要在厂长领导下 ...
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投资企业工会工作人员应当不断提高业务素质和工作水平，依法履行职责。第二十条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外职工之间的团结，合作共事。第二 专职工会主席或副主席不再担任工会职务时，可回原岗位工作或由企业妥善安排。第三十三条外商投资企业有下列行为之一的，工会组织和有关当事人有权向 ...
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