用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 第二十二条 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。 第二十三条 公司网络使用规定 新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2．职业素质及管理技能培训：指为提高 ...
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平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释 第一条定义在本合同中， 签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案 ...
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平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释 第一条定义在本合同中， 签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案 ...
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，前面一年的违法行为已经结束，故应当及时计算时效。 四、解决索赔双倍工资案件增多的对策 1、加大法律法规宣传力度，增强企业的合同意识。用合同规范企业和职工 就有可能面临巨大的经济损失。实践中，也有的用人单位只注意的新员工的合同签订，疏忽了与老员工的续签合同，这也有可能导致支付双倍工资。 2、构建多元化 ...
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其而产生或发生的税费。5．3甲方同意乙方不承担因注入资产评估增值而产生的企业所得税。5．4乙方应承担一切与持有、管理、经营或运作注入资产有关的、在重组生效 第3条和附件一载明的甲方的进一步声明和保证）而遭受或产生的任何索赔。6．2乙方向甲方承诺赔偿因乙方违反本协议任何条款而使甲方遭受或产生的任何索赔。 ...
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号公证书，证明被告在涉案工程上使用了原告的设计方案； 5、原告公司员工和万科公司员工之间电话通话记录，证明被告是以招标为名使用涉案工程设计方案，并未支付使用费； 三是证明原告索赔依据方面的证据材料，包括： 6、原告与重庆指点公司签订的企业视觉形象识别体系策划设计委托合同及合同终止通知书， ...
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号公证书，证明被告在涉案工程上使用了原告的设计方案； 5、原告公司员工和万科公司员工之间电话通话记录，证明被告是以招标为名使用涉案工程设计方案，并未支付使用费； 三是证明原告索赔依据方面的证据材料，包括： 6、原告与重庆指点公司签订的企业视觉形象识别体系策划设计委托合同及合同终止通知书， ...
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名义上户的。 第一百零二条在购建固定资产、物资采购、设备维修、保险与索赔中弄虚作假、营私舞弊，从中渔利或收受回扣占为己有的，以受贿论处。 第十二节 外，应当给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法违纪行为， ...
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认为离职员工侵害技术秘密 知名制药企业索赔2000万 法院：构成侵权但损失依据不足判赔12万 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ...
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。4、麦理伦国际集团对货损检验的初步报告及麦理伦国际集团员工MICHAEL HO SIU KEUNG 的书面证言，用以证明麦理伦国际集团有关人员与原告负责人 证行中国招商银行南京分行证明，本案货物卖方因所涉贸易信用证拒付纠纷而向该行提出索赔，有关诉讼正在英国法院进行。2002年5月27日，中国招商银行 ...
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