月内予以书面答复。罢免工会主席、副主席应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。第十三条工会 。第十八条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制方案，兼并、破产方案，企业中长期发展规划等重大事项应当向职工代表大会报告，但涉及国家秘密和商业 ...
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第十三条履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使 和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四十二条企业 ...
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”。2002年11月7日，董事长张巨发起草并张贴《退股公告》，未召开股东会议，造成十三名股东违反《公司法》退股。接着2003年11月 号文件和2003年12月国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见，明确规定改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过方可实施，据此可以知道已经取得成功的 ...
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第十三条履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使 和财务审计等中介机构的选聘等事项。 企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。 第四十二条 ...
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企业营业执照。第十一条依照本条例改制为股份合作企业的国有企业、集体企业，必须经资产所有者或者其代表同意，职工大会或者职工代表大会通过，并按照有关规定对企业 企业利益或者股东利益的行为，要求其及时予以纠正；有权提议召开临时股东会或者股东代表会。股份合作企业不设监事会的，应当设一至二名监事，行使监事会职责 ...
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总工会关于转发〈湖南省职工代表大会暂行规范〉的通知》(长工发(2003)20号)精神，结合我市市属国有、集体企业的实际情况，企业制定并出台的改制实施方案、人员 的意见。企业改制召开职代会其上级工会须派人参会，企业主管部门要对职代会情况出具书面意见并报市总工会确认。?对于先行理顺劳动关系的企业，由于原有 ...
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第十三条履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使 和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四十二条企业 ...
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企业章程草案、重大技术改造和基本建设方案、重组改制等报告；（二）民主评议企业中层以上管理人员；（三）选举职工董事、职工监事（四）法律法规规定的其他权利。 年。经上一级工会同意，职工代表大会可以提前或延期换届，但提前或延期换届时间不得超过半年。第十三条企业应当每年至少召开一次职工（代表）大会。会议议题由 ...
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有关部门审核或审批。?(四)召开职工(代表)大会审议改革改制方案。 产权持有单位应当将经相关部门审核同意的企业改革改制方案提交职工大会或职工代表大会审议，充分听取 劳动和社会保障部门审核后拨付，由主管部门和企业负责落实到职工。?5、改革改制企业在职工安置补偿费未兑现付清之前，其全部资产的转让变现和担保 ...
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，当董事、经理行为损害公司利益时，有权要求董事、经理予以纠正，并可提议召开临时股东大会。我国《公司法》把监事会界定为与董事会处于同一地位并共同接受股东大会 的原则选举产生的。但在实际操作中由谁来主持这种民主选举呢？如果按原有的做法一般由职工代表大会选举产生，但企业公司改革后，并非所有的公司都设有职工 ...
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