月20号入职的，到今年9月21日提出离职，按公司做满一年有5天年假的规定，22号-26号为休年假，正式离职日期为9月26号。提出离职申请后分店店长 分店业绩达标了有奖金拿，但是奖金也是在11月份才统一一次性发放，我现在离职了奖金也是不会发放给你的。（补充说明一下，公司每月的工资结算日为当月的25号，也 ...
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的分中心兼职家教，工作前口头商定好工资一个月900元，周一至周五工作，工资按上班的天数计算，每月20日结上个月的工资。如果被家长投诉，没有100元的 气愤处理不当，没有接受发放的工资。 工作之初，负责人以我们是兼职工为由拒绝签订合同或协议，现在关于工资出现纠纷。双方处于僵持状态。我知道在校大学生兼职不 ...
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我于2012.11.15日到一家私企上班，没有签合同，每月15号发工资，11月的工资是照常发放的，现金，12月份的工资一直拖到1月底才发，所以我就提交了辞职报告，也经过允许辞职。但是1月份的工资到3月底还没有给我，我现在只有考勤表和一起辞职的同事作为证据，请问能告他吗？...
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您好！我是丹东某修配厂的员工，一个月之前被10多吨的车轮碾压，但是我奇迹般的活了下来，到医院检查，因为骨头没有出现大问题，所以没有办理住院，在家养伤。正常发放的工资是2500，但是我在家养伤期间单位是按照每月1800给的我，说是员工意外伤害险规定的。我想问在家养病期间还有 ...
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专家好，我是2011.7月份到一家私企做市场总监的，合同签的一年，合同的甲方落款是公司盖章，法人的老公{总经理}签字，合同只签了一份，在公司。上面说明每月底薪三千元，但是每月发放百分之五十，剩下的每半年一结。现在11月份，由于以下因素我辞职了。公司不给剩下的钱，怎么办？...
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内容并补签了2014年度的工资协议。（协议内容，每月发放xxx,到年底补齐，没有说明中途离职不予发放年底部分，但是也没有说明不发放年底部分，只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资，并且要回2014 ...
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、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的工作目标。经过不懈努力，基本养老金发放形势一年比一年好。基本养老金发放额 面的：一是人员构成不同，在职时工资水平差别大，而养老金计发原则上是以在职时的工资水平为参照的。二是养老金的计发办法和调整机制不同。三是 ...
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，应及时办理手续通知财会部门。第四十七条工资的计算和发放企业应当根据手续完备的原始凭证，规定的工资标准和工资等级，以及考勤记录等资料，正确计算应付的职工 十八条待摊费用和预提费用应当按照费用项目进行明细分类核算，登记费用的摊提标准、发生数，每月摊提数。月终，企业财会部门应当按规定计算、编制“待摊费用和 ...
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工资，为了避税才以报销名义转帐。另两个项目因为苟某表现不好，经考核无法获得浮动工资，但是提供的考核制度未经苟某签名确认，而且没有提供对苟某的考核表， 并且也未阐明所谓已发放的2个月的浮动工资9400元是如何考核得出的，因此，法院采信苟某的主张，9400元为报销款，其余所谓以报销名义发放每月工资也无法 ...
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的规定，依法向原审法院提交了雇主王玉来和工作介绍人杨建的证言，两者均证明了被上诉人的工资为1500每月。既是说，上诉人已经举证证明了被上诉人的 南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述事实，违法认定被上诉人的月工资为2861元。同一人员在不同判决中 ...
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