； 这样合理吗？我要遵守吗？如果我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25日发工资，但我在公司工作一年了，只有前三个月是较准时的，其它 发工资。（公司延迟发工资的只有三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出 ...
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； 这样合理吗？我要遵守吗？如果我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25日发工资，但我在公司工作一年了，只有前三个月是较准时的，其它 发工资。（公司延迟发工资的只有三至四个员工，其它员工都准时）应该怎么办？这样延迟发工资我可以直接离职吗？ 公司规定加班不写加班申请单的就不算加班，外出不写外出 ...
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框架之下，美国食品和药品管理局（以下简称FDA）是法定的主要药品规制机构，但它是怎么产生的？又是怎么运作的呢？在英国，是基于对药品审评怎样的推 芬茨(Finch)。尼克松政府竞选过程中，得到了普强公司的捐赠，而四天之后雷接到了来自芬茨的正式通知，要求对Panalba药品撤回市场事件召开听证会。但这消息 ...
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劳动合同上到底写了些什么内容，何伟一概不知。 为了养家糊口，何伟踏踏实实地工作。让他万万想不到的是，2008年7月26日，公司相关负责人突然通知他，要 工资。2008年7月26日，原告自动离职，希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了，我怎么突然变成浙江衢州管件公司的员工了呢？”听了被告方发表的抗辩 ...
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日 星期五 又收到原公司的通知函，称原公司将在1月15日失去项目，届时会提前对项目所有员工有所安排 12月31日 星期二 原公司组织项目员工签署了员工离职协议一张， 去了原公司从人事那里签收了那张员工离职协议，1张解聘通知书，1本劳动手册，1张退工单//不知何原因，退工单上被先写了16日但后又划掉改写 ...
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颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理 的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金（物）的 ...
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去柳州出差，下午就口头上说既然已经决定辞职从明天起就不用来上班了，A公司大概在3月7日通知我爱人来办离职手续，我爱人在3月9日去A公司办理离职手续， 日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板 ...
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薄弱。便答应了。9月10日下午公司生产副总电话通知我结算工资。我便填写了离职申请书（公司离职都是要写离职申请书，离职申请书有多种离职选项）我便勾选了辞退一 辞职。跟公司索要多次劳动合同都未果。由于本人不懂怎么去处理。现在特需要懂法的专业人士的帮助，通过合法的方式尽快的帮我处理此事。帮我拿回该拿的报酬。 ...
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那份骗我签的用工协议主张我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我 1个多月，我都没有收到仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于谁的员工？应该怎么提出仲裁，才能尽可能的保护我的 ...
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那份骗我签的用工协议主张我是B公司员工（我表示签名是本人，但是被A公司骗签的，因为我从入职到离职，从未跟B公司的任何人打过交道，一直是A公司对我 1个多月，我都没有收到仲裁委的通知。 开庭时B、C两家没有人员到庭。 现在我想请教，在法律上来说，我到底属于谁的员工？应该怎么提出仲裁，才能尽可能的保护我的 ...
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