教育，重点提高新录用公务员适应部机关工作的能力。初任培训由部人事部门统一组织，在试用期内完成，时间不少于十二天。未参加初任培训或培训不合格的不予以任职 ）辞退决定应当及时以书面形式通知被辞退的公务员。第一百零三条 公务员辞去公职或者被辞退，应当在接到通知之日起半个月内，办理公务交接以及相关手续，交还 ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html -了解详情
，郑州某电气有限公司决定对此人做出予以辞退决定，本人接到通知之时，敬请离开公司，我公司在查明本人遗留问题及任务交接后，7个工作日内由财务人员负责通知本人结算当月 元、3000元、2195元予以认定，故本院认定被告这三个月克扣原告工资共计2887.4元，被告除应将该笔工资报酬支付给原告外，还需加发相当于 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html -了解详情
作了很多新的规定。例如，该法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 条规定，用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位 劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
兑付，如无销售业绩时，其销售费用登记在个人名下，三个月后必须清帐。1．业绩考核奖励：a．营销分公司总经理的考核以全公司业绩为基数，按月考核， 工资×22．考核制度：a．营销人员均实行试用期考核制度，其试用期为三个月，对于不适合岗位的人员将进行重新定位或者辞退。b．对于营销分公司总经理、区域经理的考核均 ...
//wengui.110.com/wengui_1786.html -了解详情
，并发给试用期工资(试用期工资按北京市《国营企业实行劳动合同暂行规定》的实施细则第七条执行)。 三、辞退问题老合同工被除名或受开除处分者，用工单位将其本人 一个月本人标准工资，最多不超过12个月(由于违纪被辞退的或本人单方坚持终止合同者，用工单位不发给辞退费)。2.待业救济金。由用工单位按北京市京政发 ...
//www.110.com/fagui/law_159211.html -了解详情
合议庭审理了本案，现已审理终结。XX公司在一审法院起诉及答辩称：梁X于2006年9月30日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同 双方系协商一致解除劳动合同是错误的；一审法院将3个月试用期归于双方所签劳动合同中明显不当；一审法院未判令XX公司支付加班工资差额、饭补、绩效工资及 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；杜某某担任办公室人事行政经理；天地纵横公司在每月15日足额支付 签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某某代表公司在办公室对其发放《辞退通知书》、并要求其 ...
//www.110.com/panli/panli_6183906.html -了解详情
其中约定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自2008年11月12日起(最长不超过六个月)；原告担任办公室人事行政经理； 签订劳动合同，被本公司揭穿后决定将其辞退(详见辞退通知书)。2009年3月24日，当公司办公室主任严某代表公司在办公室对其发放《辞退通知书》、并要求其 ...
//www.110.com/panli/panli_5617495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务